Die Marienkrankenhaus Kassel gGmbH, ein Unternehmen der renommierten St. Vinzenz gGmbH Fulda mit den bekannten Klinikstandorten Marienkrankenhaus Kassel und St. Elisabeth Krankenhaus Volkmarsen, bietet ein breites Spektrum an medizinischen Disziplinen. Das Marienkrankenhaus Kassel ist ein wichtiges Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Schwerpunkten Pneumologie und Infektiologie, Beatmungsmedizin, Allgemeine Innere Medizin und Angiologie, Schlafmedizin, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und Palliativmedizin. Darüber hinaus verfügt das Marienkrankenhaus über eine Reihe an zertifizierten Zentren sowie Belegabteilungen für Gefäßchirurgie, Gynäkologie und HNO, ergänzt durch Praxen für Unfallchirurgie und Gastroenterologie. Das Marienkrankenhaus Kassel ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für die ambulante Palliativversorgung im Landkreis und Stadtgebiet Kassel in Voll- und Teilzeit.

Marienkrankenhaus Kassel gGmbH Marburger Str.

• Pflegerische Betreuung und Versorgung von Patienten im häuslichen Umfeld.
• Unterstützung des ärztlichen Dienstes bei der medizinischen Versorgung und Therapieplanung.
• Sorgfältige Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.
• Übernahme von Bereitschafts- und Rufdiensten zur lückenlosen Patientenversorgung.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Berufsgruppen.
• Professionelle Begleitung und Unterstützung von Patienten und Angehörigen in Krisensituationen.

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/ mann (m/w/d) mit.
• Eine Weiterbildung zur Palliativ-Care-Fachpflegefachkraft ist wünschenswert oder du zeigst die Bereitschaft dazu.
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B.

• Unbefristete Anstellung, die Sicherheit bietet.
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 86 % eines Bruttomonatslohns sowie ein Leistungsentgelt von 2 % im Januar.
• Zuschläge und Zulagen: 35 % an Feiertagen, 25 % an Sonntagen, 155 € Wechselschichtzulage.
• Einspringprämie in Höhe von 50 €.
• Mindestens 30 Erholungsurlaubstage sowie 1 AZV-Tag, bis zu 3 Tage geistliche Auszeit und vier zusätzliche freie Tage bei Wechselschichten möglich.
• Kernarbeitszeit zwischen 07:30 und 16:30 Uhr, ergänzt durch Bereitschaftsdienste am Wochenende.
• Dienstplanflexibilität, da dieser zwei Monate im Voraus individuell planbar ist.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen als zusätzliche Absicherung.
• Werbeprämie von bis zu 500 € für erfolgreiche Empfehlungen oder 2 Tage Zusatzurlaub für den/ die Werbende/n.
• Vergünstigtes JobTicket/Deutschlandticket, um mobil zu bleiben.
• Option auf ein Bike-Leasing.
• Multiprofessionelle Supervision, um fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.
• Zuschuss für ein Kooperations-Fitnessstudio, um aktiv zu bleiben.
• Teilnahme an Gesundheitskursen während der Arbeitszeit.
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille von bis zu 100 €.
• Exklusive Rabatte über das Mitarbeitenden-Vorteilsportal mit über 2.500 Unternehmen und 500 Vereinen.
• Vergünstigungen im hauseigenen Bistro.
• Strukturierte Einarbeitung mit Einführungstagen für einen gelungenen Start.
• Wertschätzung und Teamgeist durch Feste und besondere Aufmerksamkeiten.
• Krisensicherer, abwechslungsreicher und sinnstiftender Arbeitsplatz.
• Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt.