Medizinische Fachangestellte für Teamleitung (m/w/d) - Medic-Center im ZIM

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Wir bieten

abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in Teilzeit oder Vollzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
Teamleiterstelle mit leistungsorientierter Bezahlung
ein modernes MVZ mit offener Unternehmenskultur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
flache Hierarchien
familiäres Betriebsklima
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Urlaubsplanung
30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
teamorientiertes Arbeiten in einem sympathischen Team
Übernahme von Kosten für die Kindergartenbetreuung
kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
eigene Mitarbeiterbonuskarte
private Zusatzkrankenversicherung ohne Zuzahlung
Business eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzung
Fahrtkostenzuschuss

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischem Beruf (MFA, Arzthelferin).
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung aus einer Allgemeinarztpraxis mit.
Sie haben Erfahrung als Teamleitung.
Sie haben Kenntnisse im diabetologischen Bereich und bringen Labor-Erfahrung mit.
Zuverlässiges und organisiertes sowie selbstständiges als auch teamorientiertes Arbeiten liegen Ihnen.
Sie zeigen Eigeninitiative, Motivation und sind belastbar.
Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen fällt Ihnen leicht.
In der Kommunikation in Wort und Schrift mit Patienten und Kollegen sind Sie stark und treffen den richtigen Ton.
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und sprechen idealerweise englisch (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil).
Sie können patienten- und serviceorientiert arbeiten.
Berufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis von Vorteil.
Spaß am Umgang mit Menschen und Patienten
Flexibilität, Teamplayer, Organisationsfähigkeit

Ihre Aufgaben

Leitung und Koordination des Praxisteams - inklusive Personaleinsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Teambesprechungen und Konfliktmanagement.
Organisation und Steuerung der Praxisabläufe - Sicherstellung eines reibungslosen Praxisbetriebs (Anmeldung, Labor, Funktionsdiagnostik, Sprechstundenplanung).
Verantwortung für Qualität, Hygiene und Wirtschaftlichkeit - Überwachung von Hygienevorgaben, Bestellwesen, Materialwirtschaft und Geräteauslastung.
Kommunikation und Schnittstellenmanagement - zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Ärztinnen/Ärzte, Patienten sowie enge Abstimmung mit Bereichsleitung und Geschäftsführung.
Administrative und operative Unterstützung - Bearbeitung von Posteingang, KIM-Kommunikation, Abrechnungskontrollen und Organisation des Recall-Systems.
enge Zusammenarbeit mit den Versorgungszentren und internen Abteilungen.

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