Dualer Student BWL / Gesundheitsmanagement - Projekte Human Resources /Controlling (m/w/d)

m&i-Klinikgruppe Enzensberg

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Dualer Student BWL / Gesundheitsmanagement - Projekte Human Resources /Controlling (m/w/d), m&i-Klinikgruppe Enzensberg

Unser Angebot

Attraktive monatliche Vergütung während des gesamten Studiums
Übernahme der Studiengebühren, Semesterbeiträge und Lernmittel
Kostenlose Unterkunft und Verpflegung während der Praxisphasen am Standort Hopfen am See (Raum Füssen)
Feste Ansprechpartner während aller Praxisphasen
Direkte Einbindung in reale Projekte statt reine Zuarbeit
Gute Übernahmechancen nach dem Studium

Ihr Profil

Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit guten Leistungen
Erste Einblicke ins Gesundheitswesen (z. B. Praktikum, FSJ, Ausbildung) von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Starkes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen im Gesundheitswesen
Freude am Umgang mit Zahlen, Kennzahlen und Analysen
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Motivation, aktiv in Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Das Studium

Beginn: 01. Oktober 2026
Dauer: 3 Jahre
Hochschulen: DHBW Stuttgart oder DHBW Ravensburg

Die Praxisphasen

Einsatz in zentralen Bereichen wie Controlling, Personal uvm.
Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten (z. B. Prozessoptimierung und HR-IT)
Einbindung in interdisziplinäre Arbeitsgruppen
Fester Ansprechpartner während aller Praxisphasen

Über uns

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Robert Filter, Geschäftsleitung Bereich Personal, Telefon: -3011.

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