Fachkraft Krankenpflege für Leitung Pflegedienst Ressourcenoptimierung / Qualitätssicherung Pflege (m/w/d)

m&i-Klinikgruppe Enzensberg

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Fachkraft Krankenpflege für Leitung Pflegedienst Ressourcenoptimierung / Qualitätssicherung Pflege (m/w/d), m&i-Klinikgruppe Enzensberg

Unser Angebot

Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team
Corporate Benefits
Fort- und Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
Betrieblich gestützte Altersvorsorge
Hilfe bei der Wohnungssuche

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie erste Führungserfahrung, bspw. als (stellvertretende) Stationsleitung oder Teamleitung
Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke setzen wir voraus
Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und respektvoller Umgang mit unseren Patienten
Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen

Ihre Aufgaben

Leitung und Gesamtverantwortung für den Pflegedienst mit ca. 200 Mitarbeitenden und 10 Stationen
Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen und evidenzbasierten Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und struktureller Anforderungen
Durchführung regelmäßiger interner Audits zur Qualitätssicherung
Führung eines multiprofessionellen Pflegeteams, die Entwicklung und Anleitung des Personals, Umgang mit Konflikten, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
Fachliche Verantwortung für die Pflegeplanung und Sicherstellung der Umsetzung durch die Stationsleitungen
Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle zur Optimierung der Ressourcennutzung
Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben: Ihre enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Therapie und Verwaltung stellt einen reibungslosen Klinikalltag sicher
Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Führungskultur durch Präsenz im Stationsalltag, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

Nähere Auskünfte

Dominik da Conceicao Vieira, Personalleiter & stv. kfm. Direktor, Tel.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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