Pflegehilfskraft für Förderung & Aktivierung / Psychosoziale Betreuung (w/m/d)

Neukirchener Erziehungsverein

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Pflegehilfskraft für Förderung & Aktivierung / Psychosoziale Betreuung (w/m/d), Neukirchener Erziehungsverein

Du hast eine einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten (w/m/d) oder zum Altenpflege-/Krankenpflegehelfer (w/m/d)?

Dann bewirb dich jetzt als Pflegefachassistent (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitstelle - wahlweise auf geringfügiger Basis oder mit bis zu 35 Wochenstunden im Spätdienst, ohne Einsatz im Nachtdienst.

Das Bonhoeffer Haus Krefeld ist eine moderne Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins und befindet sich im grünen und ruhigen Stadtteil Hüls. Das Pflegezentrum bietet eine freundliche und zeitgemäße Wohn- und Arbeitsumgebung. Helle Einzelzimmer, großzügige Appartements für Ehepaare sowie offen gestaltete Wohnbereiche schaffen eine angenehme Atmosphäre. Die weitläufige, naturnahe Außenanlage lädt Bewohnerinnen, Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen zum Verweilen ein.

Deine Aufgaben:

Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der täglichen Grund- und Behandlungspflege.
Hilfe bei der hauswirtschaftlichen Versorgung der Bewohner/innen im Wohnbereich.
Mitarbeit in der psychosozialen Betreuung mit einfühlsamem Umgang.
Eigenverantwortliche EDV-gestützte Pflegedokumentation.
Förderung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung der Bewohner/innen.

Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Dein Profil:

Qualifikation: einjährige Qualifikation zum Pflegefachassistenten oder Pflegehilfskraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege.
Erfahrung: im Umgang mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen.
Bei Einstellung Vorlage eines Führungszeugnisses.

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite

Kontakt:

Sascha Albers, Haus- und Pflegedienstleitung, 4924

Kontaktiere für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter .

Eine Einstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Halte deine Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lass das Motivationsschreiben weg oder rufe gleich für einen Vorstellungstermin an, zu dem du deine Unterlagen dann mitbringst.

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