Sozialpädagoge für Ambulante Hilfen Kinder / Jugendliche (w/m/d)

Neukirchener Erziehungsverein

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Sozialpädagoge für Ambulante Hilfen Kinder / Jugendliche (w/m/d), Neukirchener Erziehungsverein

Bewerben Sie sich jetzt als Sozialpädagogin (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden/Woche:

Die Büros der Flexiblen Hilfe bieten differenzierte Formen der aufsuchenden Familienhilfe und Familientherapie, Rückführungsmanagement / Reintegrationsmanagement, Einzelbetreuung und Betreutes Wohnen für junge Menschen in schwierigen Problemsituationen an.

Hierbei unterstützen Sie uns:

Sehr gute Kenntnisse SGB: Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. 27 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
Kreativität: Unterstützung und Begleitung junger Menschen im Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung, kreative Lösungsansätze für herausfordernde Situationen.
Kooperation: Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen.
Flexible Besuchstermine: Anpassung der Besuchstermine an die Aufträge des Jugendamtes und den Tagesablauf der Familien.

Das ist uns wichtig:

Qualifikation: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbar.
Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.
Flexibilität: Sind sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.
Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung möglich).
Nachweis: bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Darüber dürfen Sie sich freuen:

Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung bis zu SD 12 (je nach Qualifikation) möglich, Arbeitszeitkonten.
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.
Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", EGYM, Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.

Ihre Fragen beantwortet gerne:

Elke Stüning, Geschäftsbereichsleitung Flexible Hilfen und Eingliederungshilfen,

Karsta Schützler, Teamkoordination, 595

Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter .

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25. November 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.

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