stellvertretende Pflegedienstleitung, freigestellte Pflegefachkraft stationäre Seniorenhilfe (w/m/d)

Neukirchener Erziehungsverein

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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stellvertretende Pflegedienstleitung, freigestellte Pflegefachkraft stationäre Seniorenhilfe (w/m/d), Neukirchener Erziehungsverein

Bewirb dich jetzt als freigestellte stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) unbefristet mit 39 Stunden/Woche:

Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, kombiniert privates, Service Wohnen und professionelle Pflege. Die Einrichtung liegt landschaftlich reizvoll am Stadtrand von Neukirchen, umgeben von gepflegten Grünanlagen, schönen Fußwegen und einem angrenzenden Laubwald. Helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare sowie offene Wohnbereiche und eine grüne Umgebung zeichnen die Senioreneinrichtung aus.

Deine Aufgaben:

Enge Zusammenarbeit mit der Haus- und Pflegedienstleitung bei der Organisation und Leitung der Pflege,
Freistellung von der aktiven Pflege,
Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement,
Koordination und Organisation der Pflegevisiten sowie Pflegedokumentation,
Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen der Teamleitungen,
Einarbeitung und Onboarding neuer Mitarbeitenden,
Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Bewohnerversorgung nach PEBEM,
Mitwirkung am Einstellungsverfahren neuer Mitarbeitender in der Pflege,
Ansprechpartner für Bewohner und Bewohnerinnen, Pflegepersonal und Angehörige.

Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Dein Profil:

Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss,
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft
Idealerweise Erfahrung mit demenziell erkrankten Menschen (interne Fortbildungen verfügbar),
Vorlage eines Führungszeugnisses bei Einstellung erforderlich.

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach BAT-KF (9d), je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite

Deine Fragen beantwortet gerne:

Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung,

Und jetzt bist du dran! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Termin erfolgen.

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