Teamkoordination Pflege Soziale Betreuung Senioren (w/m/d)

Neukirchener Erziehungsverein

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Teamkoordination Pflege Soziale Betreuung Senioren (w/m/d), Neukirchener Erziehungsverein

Das Bonhoeffer-Haus Krefeld ist eine moderne Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins und befindet sich im grünen und ruhigen Stadtteil Hüls. Das Pflegezentrum bietet eine freundliche und zeitgemäße Wohn- und Arbeitsumgebung. Helle Einzelzimmer, großzügige Appartements für Ehepaare sowie offen gestaltete Wohnbereiche schaffen eine angenehme Atmosphäre. Die weitläufige, naturnahe Außenanlage lädt Bewohnerinnen, Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen zum Verweilen ein.

Bewirb dich jetzt als Teamkoordinator / Teamkoordinatorin Soziale Betreuung (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (30 Std./ Woche):

Deine Aufgaben:

Koordination: Du koordinierst das Team in der sozialen Betreuung, gestaltest die Dienstpläne und führst Gespräche mit den Mitarbeitenden
Steuerung: Die Auswahl der Beschäftigungs- und Gruppenangebote für schwerkranke Bewohner innen wird von dir gesteuert
Organisation: Die seelsorgerische Betreuung unserer Bewohner innen durch das Team wird von dir organisiert und nachgehalten
Sterbe- und Abschiedskultur: Erhalt und Weiterentwicklung einer würdigen Sterbe- und Abschiedskultur.
Dokumentation: Erstellung der Planungs- und Durchführungsdokumentation
Gestaltung von Jahreszeitlichen Festen und Feiern, Belegungsmanagement und Interessentenarbeit sowie die vertretende Dienstplangestaltung

Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Dein Profil:

Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung: Idealerweise Erfahrung mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind (interne Fortbildungen werden angeboten)
Vorlage eines Führungszeugnisses bei Einstellung erforderlich.

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten:

Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie

Kontakt:

Sascha Albers, Haus- und Pflegedienstleitung, 4924

Kontaktiere uns gerne über WhatsApp: 1275

Bitte bewirb dich bis zum 27.08.2026. Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

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