Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) OP Pflege

Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) OP Pflege, Niels-Stensen-Kliniken GmbH

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)
OP Pflege Wir über uns

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

Für das Franziskus-Hospital Harderberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die OP-Abteilung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).

Ihr Aufgabenbereich:

Sie übernehmen die stellvertretende pflegerische Leitung unseres OP-Pflege-Teams
Sie arbeiten aktiv im Tätigkeitsbereich der OP-Pflege mit
Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung des OP, der AEMP und dem OP-Management zusammen

In enger Absprache mit der Abteilungsleitung gehören u.a. folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

Teamführung
Personaleinsatzplanung, -entwicklung und -beurteilung
Optimierung und Steuerung von abteilungsinternen Abläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
Sicherstellung der Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung
OP-Koordination

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Operationsdienst
Wünschenswert ist die Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder ein vergleichbares Studium
Berufserfahrung im OP und erste Leitungserfahrung
Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
Freude an der Zusammenarbeit im Team
Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes

Gründe, die für uns sprechen

Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Silke Wiemann unter der Telefonnummer -2070 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

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