Medizinische Fachangestellte als Praxisleitung (m/w/d)

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Position
Vollzeit

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Ein Team, das den Rücken stärkt: Sie sind nicht allein! Ein starkes Netzwerk aus den Führungskräften unserer weiteren Standorte steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und sorgt für eine fundierte, strukturierte Einarbeitung.
Echtes Miteinander: Ein harmonisches, offenes Arbeitsklima, bei dem Kollegialität und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
Verlässlichkeit & Work-Life-Balance: Keine Wochenenddienste, keine Nachtschichten und eine vorausschauende, faire Dienstplanung mit flexibler Gestaltung.
Finanzielle Extras: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Tankgutscheine, Sonderzahlung, Erholungsbeihilfe).

Abwechslungsreiche Mitwirkung in der Sprechstunde: Sie sitzen nicht nur im Büro, sondern bleiben nah am Pa tien ten. Mit dem Anfertigen von Rönt gen aufnahmen, dem Anlegen von Ver bänden, der Unterstützung bei klein chir urgischen Eingriffen und vielem mehr gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag vielfältig.
Praxisorganisation & Prozessoptimierung: Sie steuern die täglichen Praxisabläufe an Ihrem Stand ort. Sie haben den Freiraum, besteh ende Prozesse zu hinterfragen, neue Optimierungen nach Absprache einzu führen und eigene Ideen erfolgreich in die Tat umzusetzen.
Standortübergreifende Zusammenarbeit: Als Leitung einer von insgesamt 3 Praxen stehen Sie im engen Austausch mit den Führungskräften der anderen Standorte, sowie unserer Per so nalleitung und Praxismanagerin. Sie stimmen sich regelmäßig ab und ent wickeln das Praxisnetzwerk gemeinsam weiter.
Kommunikationsschnittstelle: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere MFAs, Auszubildende, die Ärzteschaft sowie für externe Partner (z. B. Sanitäts häuser, Labore, IT-Dienstleister).

Qualifikation: Eine abgeschlossene Aus bildung als Medizinische Fach an ge stellte (m/w/d) mit fundierter Berufs er fah rung, idealerweise im Fachbereich Orthopädie.
Eigeninitiative: Lust darauf, Verant wor tung zu übernehmen, Prozesse aktiv zu verändern und Ideen einzubringen.
Kompetenzen: Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Organisations- und Kommunikations stärke sowie ein empathisches und bestimmtes Auftreten.
Teamgeist: Sie begegnen Ihren Kolleg innen und Kollegen auf Augenhöhe, fördern den Zusammenhalt und sorgen für eine Arbeitsatmosphäre, an der alle gerne an einem Strang ziehen.

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