An der Pädagogischen Hochschule Heidelberg ist an der Fakultät für Erziehungs- und Sozialwissenschaften zum Wintersemester 2026/27 die Juniorprofessur (W1 mit Tenure Track auf W3) Entwicklungspsychologie mit einem zusätzlichen Schwerpunkt im Bereich Umweltpsychologie im Kontext der Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) zu besetzen. Die Professur ist dem Institut für Psychologie zugeordnet. Der Die Stelleninhaber in ist zudem Mitglied des Zentrums Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) der Hochschule. Aufgaben Der Die Stelleninhaber in vertritt die Entwicklungspsychologie in Forschung und Lehre mit einem zusätzlichen Schwerpunkt im Bereich Umweltpsychologie im Kontext der Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE). Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Bei positiver Zwischenevaluation erfolgt die Verlängerung um weitere drei Jahre gemäß 51 Abs. 7 LHG. Bei positiver Abschlussevaluation erfolgt nach sechs Jahren die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (W3). Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Lehre im Umfang von 4 SWS (nach erfolgreicher Zwischenevaluation 6 SWS) gemäß LVVO im Bereich Entwicklungspsychologie / Umweltpsychologie / BNE in den BA- und MA-Studiengängen der Hochschule entwicklungspsychologisch ausgerichtete Forschung mit erkennbarem Schulbezug sowie einem Profil / Schwerpunkt im Bereich der Umweltpsychologie bzw. BNE Mitglied und aktive Mitwirkung im BNE-Zentrum sowie der Weiterentwicklung und Ausbringung von entwicklungs- / umweltpsychologisch bzw. BNE-relevanten Studien- und Lehrangeboten (z.B. Studiengangleitung) Mitwirkung am Nachhaltigkeits- und BNE-Profil der Hochschule Begleitung von Studierenden in der schulpraktischen Ausbildung inter- und transdisziplinäre Kooperation in Forschung und Lehre innerhalb und außerhalb der Hochschule sowie Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Lehr-Lern-Konzepte und Studienangebote der Hochschule Mitwirkung am Ausbau und an der regionalen und internationalen Vernetzung der Hochschule Mitarbeit bei den weiteren Kernaufgaben der Hochschule (z.B. Selbstverwaltung, Leitungsfunktionen) Voraussetzungen abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master) besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion Forschungs- und Publikationstätigkeiten in den oben genannten Bereichen des Stellenprofils hochschulische Erfahrungen und positiv evaluierte Lehre nachweisbare Erfahrungen in der Einwerbung von nationalen und / oder internationalen kompetitiven Drittmitteln erwünscht Sozial-, Team- und Kommunikationskompetenz Im Übrigen gelten die 46 und 51 LHG in ihrer jeweils gültigen Fassung. Außerdem gelten gem. 51b Abs. 1 LHG die in der Satzung der Qualitätssicherung für Tenure-Track-Professuren i.V.m. der Satzung zur Evaluation von Juniorprofessuren festgelegten Anforderungen. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Zielgruppe des Programms sind Wissenschaftler innen in einer frühen Phase ihrer wissenschaftlichen Karriere. Die Pädagogische Hochschule Heidelberg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Frauen bisher unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen in elektronischer Form in einem einzigen pdf-Dokument mit max. 10 MB werden unter Angabe des Kennworts "W1 TT W3 Entwicklung" bis spätestens 16. März 2026 erbeten an den Dekan der Fakultät I, Prof. Dr. Tobias Dörfler, Pädagogische Hochschule Heidelberg (per Mail an ). Zusätzlich bitten wir um Zusendung eines vollständig ausgefüllten Online-Bewerbungsformulars. Fordern Sie hierzu bitte rechtzeitig (1 Woche vor Bewerbungsschluss) den entsprechenden Zugangslink beim Dekan unter an. Die datenschutzrechtlich sichere Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie unter ph-heidelberg.de/stellenangebote.