Arbeitspädagoge (m/w/d) Forensische Psychiatrie

Pfalzklinikum AdöR

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Arbeitspädagoge (m/w/d) Forensische Psychiatrie, Pfalzklinikum AdöR

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen - auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Ihr Arbeitsbereich

Die Klinik für Forensische Psychiatrie ist im Auftrag des Landes Rheinland-Pfalz für die Durchführung des Maßregelvollzugs für die verschiedenen Landgerichtsbezirke zuständig. Psychiatrisch kranke wie auch suchtmittelabhängige Rechtsbrecher und Rechtsbrecherinnen werden hier gesichert untergebracht, medizinisch-psychotherapeutisch versorgt und auf ihre soziale Wiedereingliederung vorbereitet. Dazu stehen rund 200 stationäre Behandlungsplätze, davon 10% Patientinnen, und eine forensisch-psychiatrische Ambulanz für derzeit etwa 160 Patienten und Patientinnen zur Verfügung. Behandelt werden das gesamte Spektrum der psychiatrischen Störungen des Erwachsenenalters.

Ihre Aufgaben

Mitwirken in einem dynamischen und engagierten Team
Durchführung von Arbeits-/Ergotherapie in Einzel- und Gruppentherapie
Festlegung von geeigneten Therapieverfahren gemäß gültigem Leistungskatalog analog zur ergotherapeutischen Konzeption
Förderung und Motivation des Erhalts neuer oder alter Handlungskompetenzen unserer Patient' innen
Dokumentation von Therapieverläufen und prognostischen Einschätzungen
Teilnahme an Regelkommunikationen und klinikspezifischen Fortbildungen

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Arbeitstherapeuten (m/w/d), Arbeitspädagogen (m/w/d)
Hohe therapeutische, pädagogische und soziale Kompetenz
Bereitschaft und Interesse an der Arbeit und Umgang mit Klient innen, die komplexe Problematiken aufweisen
Hohes Maß an Kreativität, Selbstständigkeit und Kooperationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Fähigkeit und Bereitschaft, eigenständiges Arbeiten und Teamarbeit in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen
Kreative Bereitschaft zur Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Angebote
Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifikation
Identifizierung mit dem Leitbild

Wir bieten

Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
Eine gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gympass, Jobrad)
Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter innen
Zeitwertkonto zum Erhalt der Work-Life-Balance
Kostenlose Parkplätze

Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.

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