Assistenzkraft Soziale Teilhabe Pflege (m/w/d)

Pfalzklinikum AdöR

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Assistenzkraft Soziale Teilhabe Pflege (m/w/d), Pfalzklinikum AdöR

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen - auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Ihr Arbeitsbereich

Das Modell 365 ermöglicht uns neue und unkonventionelle Wege in der Eingliederungshilfe zu beschreiten. Wir wollen die Menschen bestmöglich begleiten und sie in der Erreichung ihrer vielfältigen Ziele unterstützen. Mit unseren Teilhabezentren bieten wir einen leichten Zugang zu unseren vielfältigen und individuellen Angeboten der Sozialen Teilhabe.

Ihre Aufgaben

Assistenzleistungen erbringen für die Klient innen unserer Einrichtung
Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst
Die Tätigkeit umfasst Unterstützungsleistungen in allen Bereichen der lebenspraktischen und pflegerischen Versorgung und Verselbstständigung
Menschen ermutigen, eigene Ressourcen zu nutzen und zu entwickeln
Angebot in verschiedenen Dimensionen der Sozialen Teilhabe schaffen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Sie sind im Besitz des Führerschein Klasse B
Die eigene Person und Professionalität in Assistenzleistungen einbringen
Fähigkeit und Bereitschaft zur Reflexion
Verlässlichkeit und hohes Maß an Kollegialität
Hohes Maß an Selbstständigkeit in Bezug auf Aufgaben- und Zeitmanagement
Erfahrung mit und Bereitschaft zur Nutzung digitaler Dokumentations- und Kommunikationstools

Wir bieten

Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-B mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
Wertschätzende Unternehmenskultur: Führung durch Kooperation und Partizipation, offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, multiprofessionelles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: z.B. flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Wellhub, Jobrad
Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter innen
Und dann noch: Leidenschaft für die Sache, Platz für Engagement und Überzeugungstäter innen, Beteiligung an der Konzeptgestaltung

Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.

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