Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen - auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Die Klinik für Gerontopsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (GPP) gestaltet ihre mittlere Führungsebene für die Pflege neu.

Als leitende Pflegefachkraft Personal und Organisation (m/w/d) tragen Sie Verantwortung für die Steuerung, Planung und Entwicklung der pflegerischen Personalressourcen und sichern damit Stabilität, Verlässlichkeit und eine moderne Arbeitsorganisation im Pflegedienst.

Sie gestalten Arbeitsbedingungen, die Mitarbeitende stärken, Arbeitszufriedenheit fördern, Prozesse stabilisieren und die professionelle Pflege in einem hochspezialisierten Fachbereich unterstützen.

• Steuerung der Personal- und Dienstplanung im gesamten Pflegedienstbereich GPP
• Sicherstellung einer stabilen, bedarfsorientierten und rechtssicheren Arbeitsorganisation
• Entwicklung und Umsetzung moderner Dienstzeitmodelle, Vertretungskonzepte und Ausfallstrategien
• Analyse von Personalstrukturen, Arbeitszeitmodellen und Ausfallgeschehen zur Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Kooperation mit der leitenden Pflegefachkraft fachliche Expertise und Qualiät
• Gestaltung einer mitarbeiterorientierten, wertschätzenden und gesundheitsförderlichen Arbeitskultur
• Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
• Ansprechpartner in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  
• Abgeschlossene pflegebezogene Weiterbildung, z.B. Fachwirt in im Gesundheits- und Sozialwesen, Weiterbildung "Leitung einer Station / Leitung einer Pflegeeinheit"
• Oder ein abgeschlossenes pflegebezogenes Studium (z.B. Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege
  
• Fundierte Erfahrung in Personalplanung, Dienstplangestaltung und Personalentwicklung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (TVöD-K) und in betrieblicher Personalorganisation
• Erfahrung in der Steuerung organisatorischer Abläufe und im Umgang mit komplexen Personalsituationen
• Nachweisbare Kompetenz in Mitarbeitendenführung, Teamentwicklung und Kommunikation
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz
  
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
  und die professionelle Pflegekultur weiterzuentwickelnWir bieten
  • Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
  • Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Führung durch Kooperation und Partizipation, offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, multiprofessionelles Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse
  • Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter innen
  • Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung (Jobrad)
  • Und dann noch: Leidenschaft für die Sache, Platz für Engagement und Überzeugungstäter innen, Beteiligung an der Projekt- und Konzeptgestaltung

  Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.