Koordinierenden Praxisanleiter (m w d) Vollzeit bis zu 59.353 € Jahresbruttogehalt

Pflegeeinrichtung Berlin Frohnau

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Koordinierenden Praxisanleiter (m w d) Vollzeit bis zu 59.353 € Jahresbruttogehalt, Pflegeeinrichtung Berlin Frohnau

Über uns

Herzlich willkommen! Wir verfügen über 107 Betten, die auf drei Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zwei dieser Wohnbereiche sind spezialisiert auf demenziell erkrankte Menschen. Unser bunt gemischtes Pflegeteam besteht aus 50 Mitarbeitenden, die alle auf feste Wohnbereiche aufgeteilt sind. Wir möchten dieses Team vergrößern und freuen uns daher, Dich kennenzulernen!

Dein Profil

Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau/Pflegefachperson, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleitung
Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse

Das bieten wir

Bezuschusstes Deutschlandticket
Corporate Benefits
Den Dienstplan erhältst Du 6-8 Wochen im Voraus
Einspringprämie 50€
Elterndienste sind nach Absprache möglich
Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
Seperate Teamfeiern der Wohnbereiche werden finanziell unterstützt
Urlaubsgeld
Vollzeit 38,5h
Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück, Grill-Nachmittage und vieles mehr

Deine Aufgaben

Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant:innen
Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
Deine Bewohner:innen pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung
Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
Führen des Azubis-Dienstplans
Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z.B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerken
Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen

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