Seit Januar 2017 treten das Ostalb-Klinikum Aalen, das Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd und die St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen als gemeinnützige kommunale Anstalt des öffentlichen Rechts (gkAöR) unter dem Namen Kliniken Ostalb' auf. Die Anstalt ist ein selbstständiges Unternehmen des Ostalbkreises.

Mit über 1.000 Betten sowie jährlich ca. 50.000 stationären und 100.000 ambulanten Patient:innen sind die Kliniken Ostalb nicht nur der Top-Gesundheitsdienstleister in der Region mit über 300.000 Einwohner:innen, sondern gehören mit ihren gut 4.000 Mitarbeiter:innen zu den größten Arbeitgebern im Landkreis.

Mit dem 'Zukunftskonzept 2035' wollen die Kliniken Ostalb die Krankenhausversorgung für alle Menschen im Landkreis in hoher Qualität sichern und gleichzeitig wirtschaftlich tragbar gestalten. Im Zentrum der Neuausrichtung steht der Neubau eines Krankenhauses mit 652 Betten. Die Inbetriebnahme des Zentralversorgers ist ab dem Jahr 2032 geplant. Dieser Neubau wird flankiert von einem neuen Medizinkonzept und zahlreichen Restrukturierungs- und Übergangsmaßnahmen zur kurzfristigen Versorgungssicherung und Ergebnisverbesserung sowie zur Umsetzung der Krankenhausreform.

Der gravierende Veränderungsprozess der Kliniken Ostalb, die Umsetzung der Krankenhausreform sowie die Realisierung des Zukunftskonzeptes erfordern eine Verbreiterung und Professionalisierung des Managements. In diesem Zuge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den

Medizinische/r Direktor:in

Stellvertretender:in des Vorstandes

Der laufende Change-Management-Prozess der Kliniken Ostalb zieht unzählige Maßnahmen, eine Änderung von Teams und letztlich auch eine veränderte Kultur nach sich. Sie gestalten diesen Prozess maßgeblich mit und sorgen als Dienstvorgesetzter aller Ärzt:innen in den bettenführenden Kliniken für die Erfüllung der medizinischen Aufgaben der Kliniken Ostalb sowie einen geordneten und wirtschaftlichen Betriebsablauf im Bereich der Krankenversorgung. Damit stellen Sie die Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige, zukunftsorientierte sowie wirtschaftlich tragfähige medizinische Leistungserbringung sicher.

Ihre Aufgaben:

Strategie und Restrukturierung

Sie implementieren die Medizinstrategie und Restrukturierungsmaßnahmen in den Fachbereichen, in Kooperation mit den übrigen Direktor:innen
Sie identifizieren frühzeitig nutzbare Innovationen und entwickeln stetig das medizinische Angebot gemäß der Marktentwicklung und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand weiter

Operative Steuerung

Sie führen und koordinieren die Chefärzte der klinischen Profitcenter
Sie tragen Ergebnisverantwortung für diese Bereiche, verhandeln in Zusammenarbeit mit dem Vorstand die ergebniswirksamen Erwartungen an die Chefärzte und sind für die Kommunikation dieser verantwortlich
Bei Bedarf ergreifen Sie notwendige Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und sind verantwortlich für deren Umsetzung
Sie verantworten und sichern die Erlöse mit der abrechnungsrelevanten Strukturqualität, leiten und organisieren die Abteilungen Kodierung/MD-Management.

Qualität und Patientensicherheit

Sie tragen Verantwortung für die Qualität der medizinischen Leistungen im ambulanten und stationären Bereich
Sie leiten und organisieren das klinische Qualitäts- und Risikomanagement unter konsequenter Nutzung von Routinedaten

Externes Standing und Vertretung

Neben Ihren direkt zugeordneten Aufgaben vertreten Sie den Vorstand in der Gesamtverantwortung für das Unternehmen
Sie repräsentieren die Kliniken in Fachgremien und bei anderen Akteuren des Gesundheitswesens

Talentgewinnung und Kompetenzaufbau

Sie präsentieren die Kliniken als attraktiven Arbeitgeber für ärztliche Mitarbeitende und setzen Maßnahmen zu Gewinnung von Talenten um
Sie tragen die Verantwortung für die Qualität der ärztlichen Aus-, Weiter- und Fortbildung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Facharztausbildung sowie möglichst eine weiterführende Qualifikation im Bereich der Unternehmensführung, bspw. MBA
Umfassendes Verständnis für den medizinischen Betrieb und Erfahrungen in der wirtschaftlichen Steuerung, Organisation und Umsetzung von medizinischen Betriebsabläufen
Integre, vernetzt denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Widerstände zu moderieren und eine einheitliche Führungs- und Kommunikationskultur entlang der Unternehmensstrategie zu prägen
Fähigkeit, auch unter Druck, klare Entscheidungen zu treffen sowie krisen- und konfliktresistent zu handeln
Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eine Balance zwischen medizinischer Exzellenz und wirtschaftlicher Effizienz zu gewährleisten

Es erwartet Sie ein hoher Gestaltungsspielraum, um die Medizinstrategie aktiv weiterzuentwickeln und umzusetzen. Sie werden Teil eines kollegialen und engagierten C-Level-Teams, das auf eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit setzt. Darüber hinaus unterstützen wir Sie und Ihre Familie mit familienfreundlichen Strukturen und bieten bei Bedarf Hilfestellung im Rahmen eines Dual-Career-Angebots für Ihren Partner oder Ihre Partnerin.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 3. Dezember 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

phe consultants GmbH

Frederic Krüger

Kaiser-Friedrich-Promenade 61

61348 Bad Homburg

Telefon: 0 /

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