Ausschreibungs-ID: fb20-0072-wmz-2026 Eintrittstermin: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Entgeltgruppe: E 13 TV-H Befristung: 4 Jahre Umfang: Vollzeit Eintrittstermin: nächstmöglich / Bewerbungsfrist: 26.10.2025 / Entgeltgruppe: bis E 13 TV-H / Befristung: unbefristet / Umfang: Vollzeit Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Medizin, Klinik für Dermatologie und Allergologie, Sektion Allergologie, ist in der Arbeitsgruppe "Klinisch-Experimentelle Allergologie" unter Leitung von Prof. Wolfgang Pfützner zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Postdoc) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf vier Jahre befristet und beinhaltet nach erfolgreicher Evaluation die Option auf eine Verlängerung um weitere zwei Jahre, sofern keine Qualifizierungs vorzeiten anzurechnen sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe "Klinisch-Experimentelle Allergologie" sind IgE-vemittelte Allergien und kutane Typ 2-Inflammation mit dem Ziel eines besseren Verständnisses zellulärer und humoraler Pathomechanismen. Dabei liegt der Fokus auf translationalen Studien im klinischen Modell mit der Charakterisierung sowohl systemischer als auch gewebespezifischer Immunreaktionen und ihrer zielgerichteten Modulation. Ihre Aufgaben: Mitarbeit in Projekten zu den Immunmechanismen der Toleranzinduktion bei IgE-vermittelten Allergien und in klinisch-translationalen Studien zur chronisch-spontanen Urtikaria sowie eigen ständige Beiträge zur Forschung und Profilbildung auf dem Gebiet der Typ 2-Inflammation Analyse von Zellpopulationen mittels immunologischen und molekularbiologischen Methoden Entwicklung und Optimierung von Methoden und Protokollen im Einklang mit den wissen schaft lichen Zielen der unterschiedlichen Forschungsprojekte wissenschaftliche Aktivitäten und administrative Tätigkeiten im Bereich der Forschung und Lehre Betreuung von Nachwuchswissenschaftler innen im Rahmen von Promotions-, Bachelor- und Masterarbeiten Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifikationsstelle mit dem Ziel der Berufbarkeit auf eine Professur (Habilitation oder Habilitationsäquivalenz). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaft lichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach 2 Abs. 1 WissZeitVG. Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in den Fächern Biologie, Humanbiologie o. ä. sowie eine überdurchschnittliche Promotion in den Natur- oder Lebenswissenschaften sehr gute Anwenderkenntnisse in der Untersuchung von Immunzellen mittels multiparametrischer bzw. hochdimensionaler Durchflusszytometrie praktische Erfahrungen im Umgang mit immunologischen Standardmethoden, in der Isolierung und in vitro-Kultivierung von primären Immunzellen sowie deren funktioneller Analyse wünschenswert sind Kenntnisse zu gängigen "omics"-Technologien zur Charakterisierung von Immunzellen auf Einzelzellebene sowie in den entsprechenden statistischen/bioinformatischen Auswertungsverfahren Flexibilität, sich in neue Fragestellungen und Methoden einzuarbeiten; Deutschkenntnisse ab Level B2 Publikationen in internationalen peer-reviewed Journals und Arbeitserfahrungen im Bereich klinisch-translationaler Studien sind von Vorteil Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird vorausgesetzt. Wir bieten: eine teamorientierte und dynamische Forschungsgruppe an der Schnittstelle immunologischer Grundlagenforschung und klinischer Anwendung mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und persönlichen Entwicklungsoptionen Vernetzung mit Wissenschaftler innen aus verschiedenen Themengebieten, u. a. durch die Teilnahme an (inter-)nationalen Tagungen zahlreiche Benefits wie kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket), Familienservice (Ferienbetreuung), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX ( 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Kontakt für weitere Informationen Dr. Christian Möbs 6421- Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.10.2025 ausschließlich über den Bewerbungs-Button. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.05.2026 ausschließlich über den Bewerbungs-Button.