Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in (gn) Seniorenresidenz Oldendorf in Oldendorf

Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in (gn) Seniorenresidenz Oldendorf in Oldendorf, Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen

Als Pflegefachkraft und Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d) in unserer Seniorenresidenz in Oldendorf sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität bei und unterstützen das Team in der täglichen Pflegearbeit. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität gemäß den aktuellen Standards und Richtlinien.
Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals in allen Fragen der Pflegequalität.
Durchführung von internen Schulungen und Fortbildungen für das Pflegepersonal.
Erstellung und Aktualisierung von Pflege- und Qualitätsdokumentationen.
Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen und Behörden.
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen.
Direkte Pflege und Betreuung der Bewohner, um die Verbindung zur praktischen Pflegearbeit zu erhalten.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
Erste Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Kenntnisse in Qualitätsmanagement und -sicherung sind wünschenswert.
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Dokumentation.

Bei der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Teilzeitmöglichkeiten.
Ein engagiertes und kollegiales Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
Moderne Arbeitsumgebung in einer gut ausgestatteten Seniorenresidenz.
Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen.
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreie Parkmöglichkeiten.

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