Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit 55%

Auf der neonatologischen Intensivstation werden jedes Jahr extremfrühgeborene Kinder geboren und im Anschluss oft monatelang stationär behandelt. Die psychosoziale Elternbegleitung ist ein fester Bestandteil unseres Behandlungskonzepts.

Die sozialmedizinische Nachsorge betreut Familien mit schwerkranken, chronisch kranken und frühgeborenen Kindern nach einem Krankenhausaufenthalt.

Weitere Informationen zu aufwind e.V. Bunter Kreis finden Sie hier:

Im Bereich Neonatologie:

• Präpartale und postpartale entlastenden Gesprächsangebote für Familien mit früh- und risikogeborenen Kindern auf der neonatologischen Intensivstation und bei Bedarf in der Frauenklinik
• Möglichkeit der Gruppenangebote für betroffene Familien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräften, Therapeutinnen und Therapeuten, Seelsorge sowie dem Sozialdienst
• Krisenintervention bei akuten Belastungssituationen (z. B. Komplikationen, unklare Prognosen)
• Unterstützung bei der Verarbeitung von Geburtstraumata und medizinischen Belastungen
• Förderung der Eltern-Kind-Bindung (z. B. Anleitung zu feinfühliger Interaktion, Känguru-Methode)
• Psychoedukation zu Stress, Trauma und frühkindlicher Entwicklung
• Begleitung in palliativen Situationen und bei Trauerprozessen
• Unterstützung und Beratung im Umgang mit Geschwisterkinder

Im Bereich sozialmedizinische Nachsorge:

• Psychosoziale Begleitung von Familien mit frühgeborenen, chronisch oder schwer erkrankten Kindern (0 - 14 Jahre) nach der Klinikentlassung (ambulant und aufsuchend)
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung sowie Beratung bei Regulationsstörungen, elterlicher Belastung und Anpassungsschwierigkeiten
• Stärkung elterlicher Kompetenzen und Ressourcen im häuslichen Umfeld
• Koordination und Abstimmung aller am Hilfeprozess beteiligten Fachstellen und Maßnahmen
• Fachliche Beratung von Kolleg:innen bei psychosozialen Fragestellungen

• Sie sind Psychologe, Diplompsychologe, M.Sc. Psychologie oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit geeigneter Zusatzqualifikation (z. B. Systemische Beratung)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit fundiertem Fachwissen
• Eine Weiterbildung im Case Management nach DGCC oder zum Case Management Assistent (m/w/d) wäre von Vorteil, ist aber keine Voraussetzung
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Empathie im Umgang unseren Patientinnen und Patienten sowie deren Familien
• Loyalität, Offenheit und Zuverlässigkeit
• Organisationsstärke und Verantwortungsbereitschaft
• Klare, wertschätzende Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen je nach Qualifikation und Aufgabenprofil in die Entgeltgruppen EG S11b - S14 TVöD-SuE bzw. EG 9b-15 TVöD-K
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
• Keine Schichtdienste - klare und planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Ein Dienstwagen steht Ihnen selbstverständlich zur Verfügung
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, kollegialen Team
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen gelungenen Start

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen