Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen.

• Voll- oder Teilzeit
• Zeppelinstraße 67, 97074 Würzburg, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 03.07.25

Seit über 60 Jahren steht die Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg für Professionalität, Herzlichkeit und Qualität in der Pflege. Die komfortable Ausstattung der Räume und aufgelockerte Bauweise sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die gesamte Wohnanlage gliedert sich in verschiedene Wohngruppen, die insgesamt 147 Menschen mit leichter Pflegebedürftigkeit, Schwerstpflegebedürftigen oder an Demenz erkrankten Menschen gerecht werden.
Im modern gestalteten "Café Klatsch" mit angrenzender Terrasse kann bei jedem Wetter die Pause genossen werden. In der Nähe befindet sich ein Supermarkt. Des Weiteren ist das Haus ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.

Sie möchten die Führung eines kleinen Teams übernehmen und dabei einen echten Unterschied machen?

Dann bewerben Sie sich bei uns in der Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg als Pflegebereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Planung des Mitarbeitereinsatzes, Erstellung des Urlaubsplans sowie Ausfallmanagement und Überprüfung der Dienstzeiten im Rahmen der hausinternen Vorgaben
• Mitarbeiterführung im entsprechenden Pflegebereich, Organisation der Arbeitseinteilung und Überwachung des festgelegten Tagesablaufs unter Berücksichtigung der Qualifikationen des Pflegepersonals
• Begleitung externer und interner Audits
• Fachgerechte Durchführung pflegerischer Abläufe und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
• Information aller wichtigen Vorkommnisse aus den übertragenen Aufgaben und Verantwortungsbereichen an die Pflegedienstleitung

Wir bieten

• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• Vergütung nach TVöD in Höhe der Entgeltgruppe P10, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Urlaubstage
• Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
• Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
• Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste
• bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• uvm.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)
• idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung Sabrina Schraud unter der Telefonnummer -1202 zur Verfügung.

Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg
Zeppelinstraße 67
97074 Würzburg

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