Über uns

Herzlich willkommen bei der Seniorenresidenz Verl! Die Seniorenresidenz Verl hat im Frühjahr 2025 eröffnet und bietet ein modernes Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebot mit stationärer Pflege, Tagespflege und betreutem Wohnen. Insgesamt stehen 16 barrierefreie Wohnungen, 18 Tagespflegeplätze sowie 80 Einzelzimmer für Kurzzeit-, Dauer- und Junge Pflege zur Verfügung.Dich erwartet ein neues Haus mit moderner Ausstattung und klaren Strukturen. Das Angebot ist auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner:innen ausgerichtet und wird von einem engagierten Team umgesetzt.Der Standort in Verl verbindet eine ruhige, naturnahe Umgebung mit einer guten Anbindung an Gütersloh und Bielefeld sowie vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten.Wenn Du in einem neuen Haus mit moderner Technik und einem kollegialen Team arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Dein Profil

• Anerkannte Ausbildung z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Ergotherapeut:in oder gerontopsychiatrische Fachkraft
• Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
• Führungserfahrung erwünscht
• Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohner:innen
• Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz

Das bieten wir

• Attraktive Zuschläge - Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
• Betriebliche Altersvorsorge - 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft
• Einkaufsrabatte & Vergünstigungen - Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren
• Faire & transparente Vergütung - Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienfreundlichkeit - Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen
• Firmenevents & Teambuilding - Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub - Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes
• Gesundheitsförderung - Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst
• Herzliches Onboarding - Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen - so startet man direkt mit einem guten Gefühl!
• JobRad-Leasing - Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € - 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion - um fit und mobil zu bleiben!
• Karriere & Weiterbildung - Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten
• Mentoring & Coaching - Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings
• Sonder- & Bonuszahlungen - Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen

Deine Aufgaben

• Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner:innen
• Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
• Führen des gesamten Teams im Bereich der Sozialen Betreuung
• Personaleinsatzplanung
• Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
• Umsetzung des Betreuungskonzepts
• Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten

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