in Voll- oder Teilzeit ab 01.07.2026

Stadler Hart ist eine unabhängige Beratung für strategische Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfragen im Gesundheitswesen. Wir unterstützen Träger, Vorstände und Geschäftsführungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen sowie bei zentralen strukturellen Weichenstellungen in einem komplexen, stark regulierten Umfeld. Unsere Arbeit basiert auf klaren Verfahren, sorgfältiger Analyse und einem tiefen Verständnis der organisatorischen und professionellen Realität klinischer Einrichtungen. Stadler Hart wird von Gesellschaftern geführt, die selbst aus dem Gesundheitswesen kommen und über langjährige Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Krankenhäusern verfügen.

Unser Anspruch ist es, Entscheidungsqualität nachhaltig zu sichern.

Die Position

Unser Mandant ist das SRH Zentralklinikum Suhl, ein leistungsstarkes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Das Haus übernimmt eine zentrale Rolle in der medizinischen Versorgung Südthüringens und steht für eine moderne, patientenzentrierte Medizin sowie kontinuierliche strukturelle Weiterentwicklung.

Die Klinik für Gefäß- und Thoraxchirurgie deckt das gesamte Spektrum der arteriellen und venösen Gefäßchirurgie sowie der thoraxchirurgischen Versorgung ab. Zum Einsatz kommen moderne diagnostische und therapeutische Verfahren, einschließlich endovaskulärer Techniken, Hybridverfahren und komplexer operativer Eingriffe.

Gesucht wird ein Sektionsleiter (w/m/d), der die medizinische Versorgung auf hohem Niveau sicherstellt und die Weiterentwicklung der Klinik aktiv mitgestaltet. Die Position ist eng an die Klinikleitung angebunden und bietet bewusst Raum für fachliche und strukturelle Gestaltung.

Aufgaben und Verantwortung

Operative und konservative Versorgung von Patientinnen und Patienten im gesamten Spektrum der Thoraxchirurgie

Durchführung moderner diagnostischer und therapeutischer Verfahren, insbesondere endovaskulärer und thoraxchirurgischer Eingriffe

Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, insbesondere Intensivmedizin, Radiologie, Pneumologie und Kardiologie

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der klinischen Strukturen, Prozesse und Qualitätspfade

Übernahme von Führungsaufgaben im Sinne einer stellvertretenden Funktion innerhalb der Klinik

Anleitung und strukturierte Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

Mitwirkung an der Repräsentation der Klinik nach innen und außen

Anforderungsprofil

Facharztanerkennung für Thoraxchirurgie (oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Expertise)

Fundierte Erfahrung in der operativen und interventionellen Behandlung relevanter Krankheitsbilder

Sicherer Umgang mit modernen diagnostischen und therapeutischen Verfahren

Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb eines klinischen Umfelds

Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Interesse an der aktiven Weiterentwicklung einer Klinikstruktur

Kollegiale, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und hohe Verlässlichkeit

Rahmenbedingungen

Unser Mandant bietet eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Fort- und Weiterbildungen werden intern wie extern aktiv gefördert - unter Gehaltsfortzahlung und inklusive Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten.

Die Position ist eng an die ärztliche Klinikleitung angebunden, inklusive aktivem Mentoring. Ergänzend bestehen etablierte Mitarbeiterentwicklungsgespräche, familienfreundliche Modelle (u. a. Kinderferienbetreuung, Teilzeitoptionen, Wertkonto), Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie weitere Benefits (z. B. Leasing Jobrad/E-Bike, Mitarbeiterkantine, Rabattprogramme). Als gemeinnütziger Träger unterstützt die SRH Holding wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange; Ehrenamt wird über das Projekt gefördert (2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € pro Projekt/Jahr).

Kontakt & Verfahren

Die Besetzung erfolgt im Rahmen eines strukturierten und vertraulichen Auswahlverfahrens. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet. Weitere Informationen erhalten Sie unter .

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung bis spätestens 30.06.2026 an:

Für ein erstes vertrauliches Gespräch steht Ihnen Herr Hart gerne persönlich telefonisch zur Verfügung:

Stadler Hart GmbH -