Ergotherapeut für Behandlungsplanung & Dokumentation / Neurologische Rehabilitation w m d

SRH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Jetzt bewerben

Ergotherapeut für Behandlungsplanung & Dokumentation / Neurologische Rehabilitation w m d, SRH

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

Behandlung von Rehabilitanden mit neurologischen Erkrankungen (Phase C und D)
Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen
Kennenlernen und Umsetzung der dynamischen Symptomorientierten Individualtherapie (DSI) - ein Konzept, welches interdisziplinär von Ärzten und Therapeuten im Gesundheitszentrum Dobel entwickelt wurde
Eigenverantwortliche Behandlungsplanung und Durchführung, Dokumentation
Arbeiten in einem dynamischen, vielseitigen und interdisziplinären Team

Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten w/m/d
Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der neurologischen Rehabilitation - Berufsanfänger:innen sind bei uns gleichermaßen willkommen
Kenntnisse der gängigen Therapieverfahren
Selbstständiges und flexibles Arbeiten
Teamfähigkeit, Engagement sowie Freude am Beruf

Wir bieten:

Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Jetzt bewerben