Gesundheits- und Krankenpfleger als Stellvertretende Stationsleitung Pflegeprozesse w m d

SRH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Gesundheits- und Krankenpfleger als Stellvertretende Stationsleitung Pflegeprozesse w m d, SRH

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

Sie unterstützen die Stationsleitung im Alltag sowohl fachlich als auch organisatorisch
Sie bringen Ihre Ideen bei der Teamführung, Planung und im Miteinander ein
Sie tragen dazu bei, Pflegeprozesse weiterzuentwickeln und hohe Qualität zu sichern
Sie arbeiten eng mit allen Berufsgruppen zusammen und fördern ein gutes Miteinander
Sie gestalten aktiv die strukturelle Neuausrichtung mit - Ihre Perspektive zählt!

Profil:

Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Pflegefachfrau/Pflegefachmann)
Erste Führungserfahrung oder Motivation, sich in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen
Freude am Organisieren, Koordinieren und am Team
Offenheit für Veränderung und Lust auf Mitgestaltung
Kommunikationsstärke, Struktur und die Fähigkeit, auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten

Wir bieten:

Ein Arbeitsumfeld, das im Wandel ist mit Platz für neue Ideen
Kolleg:innen, die zusammenhalten und sich gegenseitig stärken
Eine wertschätzende Einarbeitung und Begleitung in der Leitungsrolle
Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
Eine Kultur, in der man Dinge ansprechen und verändern darf
Vielfältige Mitarbeiterrabatte (z.B. Gympass, Shopping, Telekommunikation), das RNV Job-Ticket oder die Nutzung unserer Mitarbeiterparkplätze, sind bei uns selbstverständlich
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad und in unserem Restaurant "cube" ausgewogene Mahlzeiten

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