Leitender Oberarzt für Radiologie - Diagnostik und Intervention w m d

SRH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Leitender Oberarzt für Radiologie - Diagnostik und Intervention w m d, SRH

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Diagnostik in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Weiterentwicklung der Klinik, einschließlich Digitalisierung und Einführung moderner Technologien
Aktive Beteiligung an der Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten und Fachärzten
Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer effizienten Arbeitsstruktur

Profil:

Abgeschlossene Facharztausbildung für Radiologie, idealerweise mit Schwerpunktkompetenz in einem Teilbereich der interventionellen oder diagnostischen Radiologie
Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, z. B. als Oberarzt (w/m/d)
Hohe Fachkompetenz, Führungsstärke und organisatorisches Geschick
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung innovativer Versorgungsmodelle
Engagement in der medizinischen Ausbildung sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien
Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden
Motivation, Engagement und Werte Orientierung
sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten:

eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)
unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt

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