Logopäde als Fachlicher Leiter - Personalverantwortung und Personalentwicklung Logopädie w m d

SRH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Logopäde als Fachlicher Leiter - Personalverantwortung und Personalentwicklung Logopädie w m d, SRH

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgaben:

Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben
Personalverantwortung und Personalentwicklung
Durchführung von Therapien aller logopädischen Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich)
Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten
Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes
Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit den benachbarten Fachschulen

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd:in oder ein abgeschlossenes Studium in der Logopädie
Umfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden
Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Kunden und deren Lebenssituationen
Soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns
Erfahrung in der Leistungsabrechnung
Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Hohes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Fachgebietsleitung der Praxen:
Sebastian Terjung Telefon + 49 (0)

Wir bieten:

Konzept Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt! Moderne Therapieorganisation, ein gelebter intra- und interdisziplinärer Austausch, ein zentraler großer Bewegungsraum und eine moderne Therapieküche sowie die Integration des Ausbildungsgangs der lokalen SRH Fachschule erhalten die Motivation an der Arbeit langfristig und geben dir immer wieder neue Impulse.
Austausch Du bist nicht allein: Einarbeitungskonzepte, Teamteaching, Teamsitzungen, Supervision und Coachingangebote; das SRH Therapienetzwerk und die Kooperation mit der SRH University sowie Mitarbeitertagungen
Therapie Funktionelle, Selbstwirksamkeit fördernde und evidenzbasierte Therapieansätze. Ganz besonders: ein 60m großer Bewegungsraum und eine fast 30 m große moderne Therapieküche
Arbeitsplatz Wir bieten Dir die Vorteile eines großen Gesundheits- und Bildungskonzernes wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle (Lehre und Therapie an einem Standort; Teilzeit oder Vollzeit), eine leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Bonustage, zentrale, gut erreichbare Lage, moderne und helle Räumlichkeiten, die großzügigen Platz bieten.
Entwicklung Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben - Dein Studienwunsch auf Bachelor oder Master unterstützen wir natürlich genauso wie fachliche Fortbildung; wir fördern deine Karriere aktiv: z.B. mit unserem internen Führungskäfteausbildungsprogramm "Fit in Führung"
Benefits In unserem Online-Mitarbeiterportal erhältst Du viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern. Nutze darüber hinaus die vielfältigen Angebote zur Prävention, Obst, Wasser, Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz oder das Jobbike Angebot.

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