Medizinische Fachangestellte / Pflegefachfrau für Empfang Intensivstation w m d

SRH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Medizinische Fachangestellte / Pflegefachfrau für Empfang Intensivstation w m d, SRH

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

Empfang und administrative Betreuung von Patienten, Angehörigen und Besuchern auf der ITS
Koordination und Organisation von Patientendaten sowie Terminverwaltung
Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Teams in administrativen Aufgaben
Telefonische Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
Dokumentation und Bearbeitung von Patientenakten sowie Vorbereitung von Unterlagen
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Patientenaufnahme und -verwaltung

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (w/m/d) oder Pflegefachfrau
Erfahrung im Krankenhaus- oder Intensivstationsbereich von Vorteil
Sicherer Umgang mit medizinischer Terminologie und administrativen Prozessen
Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten
Hohe organisatorische Fähigkeiten und Stressresistenz
Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Gute EDV-Kenntnisse (Krankenhausinformationssysteme, MS Office)

Wir bieten:

eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
30 Tage Urlaub
unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt

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