Pflegefachkraft als Leitung Kinderstation (w m d)

SRH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Pflegefachkraft als Leitung Kinderstation (w m d), SRH

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung einschließlich Ressourensteuerung, Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende pro Monat

Profil:

abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, vorzugsweise mit erster Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz
Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und fördern
Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
Identifikation mit den Werten und unserem Selbstverständnis der SRH
Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen

Wir bieten:

Attraktive Vergütung als Stationsleitung Überdurchschnittliche Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
Wertschätzung & Teamkultur Offenes, kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit als Pflegefachkraft / Stationsleitung
Entwicklung nach Ihren Vorstellungen Ob fachliche Spezialisierung oder persönliche Entwicklung oder Führungskräftetraining - wir fördern Sie als aktiv, individuell und finanziell unterstützt.
zahlreiche Rabatte in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität
Exklusive SRH-Vorteile jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events, Rabatte bei unserer SRH University und mehr

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