Pflegefachkraft Entlassungsmanagement Klinik w m d

SRH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Pflegefachkraft Entlassungsmanagement Klinik w m d, SRH

Aufgaben:

Planung und Koordination der Überleitung / Entlassung von stationären Patienten in die nachstationäre Versorgung
Erstellung und Weitergabe aller relevanten Informationen zur sicheren Überleitung
Durchführung strukturierter Überleitungs- und Beratungsgespräche
Einschätzung des individuellen Unterstützungs- und Hilfsmittelbedarfs
Organisation notwendiger Maßnahmen wie Pflegeüberleitungen, Hilfsmittelversorgung oder häuslicher Pflege
enge Zusammenarbeit mit den Stationsteams, dem Sozialdienst, Hausärzten sowie ambulanten Pflegediensten und stationären Pflegediensten
Dokumentation und Leistungserfassung

Profil:

Pflegefachkraft w/m/d
erste Erfahrungen im Entlassungsmanagement, Überleitungsmanagement oder in der stationären Akutpflege wünschenswert
sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und organisatorische Fähigkeiten
selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freude an koordinierenden Tätigkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten:

ein attraktives Gehalt durch unseren SRH Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 2.000 € als jährlich Einmalzahlung
eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung
ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle umfassende Einarbeitung garantiert
Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie bei Wachstums- und Entwicklungsperspektiven
Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung zu unterstützen
als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen - Work-Life-Balance
neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatte, kostengünstigen & garantierten Parkplätze direkt am Klinikum und viele weitere Corporate Benefits sowie Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport, an unserem am Standort gelegenen Rehazentrum sowie ein JobRad im Leasingmodell
Hilfe bei der Wohnungs- oder Haussuche, falls Sie nicht aus der Region kommen
Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung Ihrer schulpflichtigen Kinder
für Ihre Verpflegung eine gute Kantine und ein öffentliches Café mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen, inklusive kostenfreiem Wasser am Arbeitsplatz
eine kinderfreundliche und attraktive Stadt, mit sehr guter Verkehrsanbindung, einem ansprechenden kulturellen Angebot sowie zahlreichen gastronomischen Möglichkeiten. Seit der BUGA 2007 hat Gera außerdem einen wunderschönen Erholungspark und ist von reichlich Wald umgeben

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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