Physiotherapeut / Physiotherapie Kinder-Bobath (w m d)

SRH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Physiotherapeut / Physiotherapie Kinder-Bobath (w m d), SRH

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

Sie verbessern, erhalten, kompensieren und stellen die krankheitsbedingten, motorischen, sensorischen und kognitiven Funktionen und Fähigkeiten unserer Patienten: innen wieder her.
Hierbei wählen Sie stets die optimale und indikationsgerechte Behandlungsmethode.
Auch führen Sie fachbezogene Beratungen zu verschiedenen Themenschwerpunkten sicher und fundiert durch.
Die Dokumentation der durchgeführten Therapien mit den entsprechenden Ergebnissen ist für Sie selbstverständlich.

Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten.
Hierbei runden Zusatzqualifikationen im Kinder-Bobath, Bobath und/oder Vojta ihr Profil idealerweise ab.
Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten:

Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigten Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem offenen kooperativen Team und der Möglichkeit zur Beteiligung und Mitgestaltung
Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit der regelmäßigen Supervision und Austausch in einem interdisziplinären Netzwerk
Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage und Zusatzurlaube durch den Schichtdienst sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

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