Pflegefachkraft Wundmanagement (m/w/d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Pflegefachkraft Wundmanagement (m/w/d), St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Für unser Wundmanagement im Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss suchen wir eine Pflegefachkraft in Teilzeit.

Sie versorgen und beraten bei akuten und chronischen Wunden, arbeiten eigenverantwortlich stationsübergreifend und entwickeln die Wundversorgung im Haus aktiv weiter. Eine Weiterbildung zum Wundexperten (z. B. ICW) ist willkommen oder wir unterstützen Sie dabei, diese zu absolvieren.

Ihre Aufgaben im Wundmanagement

Beratung der Stationen bei der Versorgung von Patienten mit akuten und chronischen Wunden
Durchführung von Wundvisiten und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Therapien
Dokumentation von Wundverläufen und Weiterentwicklung pflegerischer Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Berufsgruppen
Eigenverantwortliches Arbeiten im gesamten Aufgabenbereich

Ihr Profil als Pflegefachkraft

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflege)
Weiterbildung im Wundmanagement (z. B. Wundexperte ICW) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Interesse an moderner Wundversorgung und fachlicher Weiterentwicklung
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Idealerweise erste Erfahrung in der Versorgung komplexer oder chronischer Wunden

Ihre Vorteile im Johanna Etienne Krankenhaus

Strukturierte Einarbeitung in ein etabliertes Wundmanagement
Unterstützung bei der Weiterbildung zum Wundexperten / Wundmanager
Eigenverantwortliche Rolle mit Gestaltungsspielraum und stationsübergreifender Zusammenarbeit

Corporate Benefits

Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern - Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

Job mit Sinn

Jeden Tag etwas bewegen - in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.

Faire Vergütung

Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C - verlässlich, fair und nachvollziehbar.

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts - eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Empfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro erfolgreicher Einstellung.

Regelmäßige Betriebsfeste

Regelmäßige Betriebsfeste und gemeinsame Events für Teamgeist, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse.

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