Stellv. Wohnbereichsleitung - Memory Zentrum (m/w/d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Stellv. Wohnbereichsleitung - Memory Zentrum (m/w/d), St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Memory Zentrum in Neuss übernehmen Sie Verantwortung in der stationären Altenpflege mit Schwerpunkt Demenz- und gerontopsychiatrische Versorgung. Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung bei Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung und wirken an der Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte mit.

Das Memory Zentrum ist ein deutschlandweit einzigartiges Kompetenzzentrum für Demenz. Pflege, Beratung, Forschung und Weiterbildung sind hier eng verbunden. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld mit hoher fachlicher Qualität.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei Organisation, Dienstplanung und Personalführung sowie Pflegeplanung in Vivendi
Mitverantwortung für Pflegequalität, Qualitätsmanagement und strukturierte Pflegedokumentation im Wohnbereich
Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohner:innen und Angehörige
Aktive Mitgestaltung von Pflege- und Betreuungskonzepten für Menschen mit Demenz
Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Therapie und Beratung im interdisziplinären Team
Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und Bewohnerzufriedenheit

Ihr Profil

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Hoher Anspruch an Pflegequalität und Dokumentation
Sicherer, strukturierter Arbeitsstil und Organisationstalent
Erfahrung oder Interesse an Demenz- und gerontopsychiatrischer Pflege
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Interesse an Weiterentwicklung und neuen Pflegekonzepten

Ihre Vorteile im Memory Zentrum

Gezielte Führungskräfteentwicklung mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeiten im deutschlandweit einzigartigen Kompetenzzentrum für Demenz mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum bei Pflegequalität, Organisation und Personalentwicklung.

Faire Vergütung

Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C - verlässlich, fair und nachvollziehbar.

30 Tage Urlaub + Brauchtumstag

30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag - für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts - eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

Business Bike

Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen - für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen.

Fort- & Weiterbildung

Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme - für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.

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