Stellvertretende Wohnbereichsleitung Theresienheim (m/w/d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Stellvertretende Wohnbereichsleitung Theresienheim (m/w/d), St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv mitgestalten? Als stellvertretende Wohnbereichsleitung im Theresienheim in Viersen-Dülken übernehmen Sie stellvertretend fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs und tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben führen können. Gemeinsam im Team entwickeln Sie moderne Pflegekonzepte weiter und schaffen eine Atmosphäre, in der Menschlichkeit, Qualität und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung bei der Organisation und Steuerung des Wohnbereichs
Sie begleiten und fördern Mitarbeitende im Pflegealltag und übernehmen bei Bedarf Führungsverantwortung
Sie sichern eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
Sie koordinieren Abläufe im Wohnbereich und arbeiten eng mit Angehörigen sowie dem interdisziplinären Team zusammen
Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Qualitätsstandards ein

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Idealerweise einen abgeschlossenen Wohnbereichsleiterlehrgang
Erste Erfahrung in der Teamführung oder als stellvertretende Wohnbereichsleitung
Kenntnisse in der stationären Altenpflege
Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Interesse an Pflegequalität und moderner Seniorenhilfe
Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile im Theresienheim

Stellvertretende Wohnbereichsleitung mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer modernen Senioreneinrichtung mit 119 Pflegeplätzen
Teil der St. Augustinus Gruppe - einem der größten Gesundheits- und Sozialdienstleister am Niederrhein mit sicheren Strukturen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung nach AVR-C, betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Fort- und Weiterbildungen sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Entwicklung & Perspektive

Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen - mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.

Sicherer Arbeitsplatz

Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

Corporate Benefits

Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern - Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.

Faire Vergütung

Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C - verlässlich, fair und nachvollziehbar.

30 Tage Urlaub + Brauchtumstag

30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag - für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

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