Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) Aufbau einer IMC-Station

St.-Clemens-Hospital Geldern

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) Aufbau einer IMC-Station, St.-Clemens-Hospital Geldern

Als moderner, kirchlicher Träger im Gesundheits- und Sozialwesen versorgt die Cusanus Trägergesellschaft Trier mbH (ctt) mit über 4.000 Mitarbeitenden täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen - geprägt von Gemeinschaftssinn, Respekt und professionellem Handeln.

Das St.-Clemens-Hospital Geldern verfügt über 305 Betten und ist ein Haus der Regelversorgung mit den Abteilungen Chirurgie/Orthopädie, Innere Medizin, Geriatrie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin sowie Urologie. Ergänzt wird das medizinische Angebot durch Anästhesie, Radiologie und Labor. Angeschlossen sind eine psychosomatische Fachklinik mit 160 Betten sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ). Mehr als 1.000 Mitarbeitende aus 24 Ländern arbeiten hier interdisziplinär zusammen - offen, respektvoll und mit viel Eigeninitiative.

Für den Aufbau der neuen IMC-Station werden exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit gesucht.

St.-Clemens-Hospital Geldern Clemensstraße 6 47608

Arbeite anspruchsvoll und hochprofessionell nach Pflegeexpertenstandards - mit Blick fürs Detail und Herz für Menschen.
Übernimm die sorgfältige Überwachung monitorpflichtiger Patienten, z. B. nach Herzkathetereingriffen oder OPs.
Gestalte eine kompetente Pflege, die sich in einer umfassenden Grund- und Behandlungspflege zeigt.
Treibe die Weiterentwicklung pflegerischer Arbeitsprozesse aktiv voran und bringe frische Ideen ein.

Abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d).
Wünschenswert ist eine Weiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege, aber keine Voraussetzung.

Unbefristeter Arbeitsvertrag - starte mit fester Perspektive und maximaler Planungssicherheit ab Tag 1.
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas - passend zu Erfahrung und Qualifikation, zusätzlich mit Zulagen und Zuschlägen.
Spürbare Extra-Wertschätzung durch eine Jahressonderzahlung und ein leistungsbezogenes Leistungsentgelt.
30 Tage Urlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage bei Wechselschichten - mehr Erholung, mehr Balance.
Flexible Voll- und Teilzeitmodelle für echte Work-Life-Power.
Aktiv bleiben mit betrieblicher Firmenfitness - inklusive Schwimmbad und Kletterwand auf dem Campus sowie Rabatten in örtlichen Fitnessstudios.
Zukunft gelassen sichern mit betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen.
Extra Motivation durch bis zu 1.000 € Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
Clever sparen über Corporate Benefits und Sonderrabatte bei hunderten Marken - plus Kinorabatte und vergünstigte Wellnessangebote.
Nachhaltig mobil mit JobRad-Leasing - ideal für Arbeitsweg und Freizeit.
Bequem parken auf ausreichend verfügbaren Parkplätzen direkt vor Ort.
Wachse und steige auf mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich.
Teamspirit pur bei Mitarbeiterfesten und saisonalen Events.
Sicher starten durch eine intensive und individuelle Einarbeitung - mit echtem Rückhalt von Anfang an.

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