Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Wochenstation

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem Team
Übernahme von Verantwortung und gemeinsame Leitung eines sehr kollegialen und qualifizierten Teams
Selbstverantwortliches Arbeiten
Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungs programm
Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung
Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
Mitarbeiterrabatte
Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz-Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie in der Mitarbeiter führung
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin
Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege
Umsetzung und aktive Mitgestaltung der integrativen Wochenbettpflege: leben und arbeiten im Einklang mit familiären Bedürfnissen
Anleitung und Beratung von Eltern bei der Versorgung ihres Neugeborenen
Professionelle Stillberatung und Unterstützung
Beratung und Begleitung der Wöchnerinnen beim physiologischen Umgang mit den körperlichen Veränderungen nach der Geburt
Versorgung schwangerer Frauen im Rahmen des stationären Aufenthalts
Teilnahme am Stationsdienst
Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
Aktive Mitgestaltung einer Atmosphäre, in der Menschlichkeit, Empathie und Respekt im Mittelpunkt stehen
Enge kooperative Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, das aus dem Ärztlichen Dienst, Hebammen und anderen Berufsgruppen besteht
Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse
Dokumentation

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme (m/w/d)
Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Verantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie Einsatzfreude
Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit
Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Wöchnerinnen, Angehörigen, dem Team und anderen Berufs gruppen
Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

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