Abteilungsleitung Integration und Integrationsbeauftragte/-r (m/w/d)

Stadt Friedrichshafen

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Position
Vollzeit

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Abteilungsleitung Integration und Integrationsbeauftragte/-r (m/w/d), Stadt Friedrichshafen

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten - Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Abteilungsleitung Integration und Integrationsbeauftragte/-r Ihre Aufgaben

Konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Integrationsarbeit
Strategische Steuerung der Abteilung
Geschäftsführung der drei integrationspolitischen Gremien (Integrationsbeirat, Forum der Kulturen und Forum der Religionen)
Verantwortung und Veranstaltungsleitung für das Interkulturelle Stadtfest
Netzwerkarbeit
Personalführung
Budgetplanung und -verantwortung sowie die Verwaltung von Zuschüssen
Bearbeitung von Anfragen durch Presse, Gemeinderat sowie Bürgerinnen und Bürger
Gremienarbeit inklusive das Erstellen von Sitzungsvorlagen

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, in Sozialpädagogik, im Sozialmanagement, im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss
Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
Erfahrung in der Personalführung sowie Leitungskompetenzen sind wünschenswert
Rechtliche Vorkenntnisse sowie Erfahrung in der Integrationsarbeit sind von Vorteil
Subjekt-, milieu- und lebenswelt- sowie gesellschaftsbezogenes soziologisches und psychologisches Wissen
Erfahrungen in Gesprächsführung/Coaching sowie Kenntnisse über Gruppendynamik/ Gruppenarbeit/Projektmanagement und der Moderation von Gruppen sind von Vorteil
Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Reflexionsfähigkeit
Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
Belastbarkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit, Initiative und Durchsetzungsfähigkeit

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