Psychologe (m/w/d) Kinderschutzhaus

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Psychologe /-in (m/w/d) Kinderschutzhaus

Stellen-Nr. 51-33:3495
Datum: 16.10.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Psychologin/einen Psychologen (m/w/d) für den psychologischen Fachdienst.

Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste ein Kinderschutzhaus.

Das Kinderschutzhaus bietet als stationäre Inobhutnahmeeinrichtung Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren einen sicheren Schutzraum in akuten Krisensituationen. Betreut und versorgt werden bis zu acht Kinder durch ein multiprofessionelles Team aus derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im interdisziplinären Setting ergänzt der psychologische Fachdienst die pädagogische Arbeit durch spezifische fachliche Expertise aus den Bereichen Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie, Traumapädagogik sowie klinischer Kinder- und Jugendpsychologie. Der psychologische Fachdienst ist nicht Teil des pädagogischen Teams, sondern agiert eigenständig und fachlich unabhängig, in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Psychologische Betreuung und Versorgung der Kinder im Kinderschutzhaus
  • Psychologische Anamnese und Diagnostik
  • Psychologische Begleitung im Alltag und in Krisensituationen
  • Behandlung und Therapie in Einzelfällen
  • Empfehlung/Überweisung an andere fachspezifische Einrichtungen
  • Erstellung erzieherischer Konzepte zur Umsetzung psychologischer Erkenntnisse
• Supervision für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung und Teilnahme an Teamsitzungen
• Erstellung von Konzepten zur Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung im fachspezifischen Kontext
• Administrative Tätigkeiten (Dokumentation/Aktenführung) und Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartnern

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.), Master) der Psychologie

Zudem erwarten wir:

• Abgeschlossene oder fortgeschrittene psychotherapeutische Weiterbildung, vorzugsweise mit systemischer, verhaltenstherapeutischer oder tiefenpsychologischer Ausrichtung (wünschenswert)
• Mehrjährige Erfahrung in der pädagogisch-therapeutischen Beratung und psychologischen Begleitung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien (wünschenswert)
• Approbation als Psychologische/-r Psychotherapeut/-in oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in (wünschenswert)
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit
• Flexibilität
• Konfliktkompetenz
• Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt
• Bereitschaft, auch Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-33:3495 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.11.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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