Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)

Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Jetzt bewerben

Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d), Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts

Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d) Meckenbeuren-Liebenau Flexbüro Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH Start: 01.08.2026 Vollzeit 39 Stunden / Woche Unbefristeter Vertrag Unser Angebot an dich Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest) Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld Gestaltungsspielraum und Mitgestaltung beim Aufbau unseres Flexteams Individuelle Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin, die sich intern weiterentwickelt, abgestimmt auf die persönliche Erfahrung und den beruflichen Hintergrund. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung Kenntnisse im Personalmarketing, bspw. Social Media sowie Online-Ad-Kampagnen Kenntnisse im sozialen Bereich wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung in der Erstellung, Auswertung und Aufbereitung von Kennzahlen und Reports Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Freude an der Arbeit im Team Deine Aufgaben Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen (Pflegefachkräfte, Pflegefachhelfer, o.ä.) für unser Flexteam in der Altenpflege Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media- und Marketingkampagne Durchführung und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses Controlling und Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen (insbesondere Bewerbungszahlen, Einstellungen, Fluktuation usw.) Abstimmung mit der Personalabteilung und Unternehmenskommunikation Enge Zusammenarbeit mit dem Flex-Disponent sowie der Flex-Leitung Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten! Internal Reference:

Jetzt bewerben