Deine Aufgaben

• Individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden im Wohnprojekt
• Planung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, inklusive der KI- und EDV-gestützten Pflegedokumentation
• Förderung der Pflegequalität und aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erkennen veränderter Pflegebedarfe und Pflegesituationen, Beratung der Kunden und deren Angehörigen nach Maßgabe der Pflegedienstleitung
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes
• Behandlungs- und Grundpflege innerhalb des Wohnprojektes vorwiegend im geteilten Dienst (je nach Stellenumfang)
• Aktive Mitarbeit in einem inklusiven Wohnprojekt, überwiegend im geteilten Tagdienst oder Spätdienst (ab 15.30 bis 22.00 Uhr)
• Pflegerische Aufgaben innerhalb des Wohnprojektes, keine Tourenpflege zu Hause

Dein Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in den Expertenstandards
• Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude
• Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen
• Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen
• Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür
• werste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil

Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet

• Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (VZ/TZ/GfB)
• Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung
• Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden
• regelmäßiger Austausch im Team
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander
• Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
• Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an
• Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder

Jobanforderungen

Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt

Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)

Nach Ausbildung

Führerschein: Nicht benötigt

Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage

Passende Qualifikationen

Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachkraft

Heilerziehungspfleger/in

Exam. Altenpfleger/in

Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Über die Einrichtung

Mitarbeiter

20

Patienten

300

Gegründet im Jahr

2020

Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH

Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann.

Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile.

Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören

• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus
• Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen

tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams.

Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden.

Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an.

Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung.

Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert.

Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen

Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund Innen und Mitarbeitenden.