Fakultät für Lebens wissenschaften Institut für Psychologie Wir bieten eine W3-Professur für Ingenieur- und Verkehrs psychologie Die Besetzung ist zum 01.04.2027 geplant. Ihre Aufgaben Durchführung von Forschung in den Bereichen Ingenieur- und Verkehrs psychologie mit Fokus auf Mobilität, Verkehrs sicherheit und Mensch-Technik-Interaktion - auch interdisziplinär Lehre in den Kernbereichen der Psychologie (Allgemeine, Kognitive und Experimentelle Psychologie) sowie in Ingenieur- und Verkehrs psychologie, in dem Bachelor studiengang Psychologie und dem Master studiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Psychologie in Arbeit, Organisation, Verkehr und Technik Betreuung von Abschluss arbeiten (BSc, MSc) und Doktorand innen Durchführung von Transfer projekten mit Partnern aus Mobilität, Verkehr und Industrie Engagement in akademischer Selbstverwaltung und Gremienarbeit innerhalb der Fakultät und Universität Beitrag zur internationalen Sichtbarkeit der Fakultät durch Kooperationen und Konferenzen Von der dem erfolgreichen Kandidat in (m/w/d) wird erwartet, dass sie er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungs bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Erforderliche Kriterien Nachweisliche Lehrerfahrungen in den relevanten Fächern (Allgemeine, Experimentelle Psychologie, Ingenieur- und Verkehrs psychologie) Nachweisbare Forschungs erfolge entsprechend der Denomination der Professur (Drittmittel, Publikationen, Abschluss arbeiten, Doktoranden) Durchführung von Transfer projekten mit Mobilitäts- / Verkehrs partnern Erfahrungen mit Simulator forschung (Fahr- und Radsimulatoren) Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln Erfahrung im Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungs gruppe Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungs kompetenz Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung Wünschenswerte Kriterien Beteiligung an interdisziplinären Projekten und Publikationen Erfahrung in Management und Führung von Teams oder Projekten Beteiligung an akademischer Selbstverwaltung Nachweisbare internationale Kooperationen Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karriere wege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations leistung der Bewerber innen (m/w/d) werden von der Berufungs kommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, 25 NHG Abgeschlossenes Hochschul studium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations adäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder betreuung und Angehörigen pflege. Unser Professor innen-Programm bietet exklusive status bezogene Austausch- und Beratungs formate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personal entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die der erfolgreiche Kandidat in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit beschäftigung ermöglicht werden. Bewerber innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten verhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.03.2026. Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Simone Kauffeld Tel: -2547 Für Fragen in personal rechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz Tel: -4350 Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: -4337 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt funktion Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.