(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

TECLAC Werner GmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Position
Vollzeit

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(Junior) HR Business Partner (m/w/d), TECLAC Werner GmbH

Die WERNER-Gruppe besteht aus acht hoch spezialisierten Unternehmen in den Bereichen Innenausbau, Sanierung, Restaurierung, Höhenzugangslösungen, Projektentwicklung sowie industrieller Lackierung und ist fundiert aufgestellt. Aktuell beschäftigen wir etwa 1.300 Mitarbeiter. Seit über 110 Jahren stehen die Unternehmen der Gruppe für Wachstum durch Qualität.

TECLAC ist Spezialist für die perfekte Lackierung aller sichtbaren Kunststoffteile, die im oder am Automobil verbaut werden. Unabhängig von der jeweiligen Form, Werkstoff, in jeder Farbe und mit Spezialeffekten bieten wir unseren Kunden aus der Automobilindustrie sowie Lieferanten von Systemen, Modulen und Teilen eine perfekte Veredlung der Kunststoffteile. Durch die Übernahme von Bauteil-, Komponenten- und Systemverantwortung ist Teclac für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Als bevorzugter Lieferant für qualitativ anspruchsvolle Produkte in unserem Segment erfüllen wir nahezu jeden spezifischen Kundenwunsch.

Am Stammsitz in Fulda arbeiten wir mit derzeit etwa 380 Mitarbeitern an innovativen Systemlösungen. Hier finden sich die unterschiedlichsten Berufsbilder mit attraktiven Karrieremöglichkeiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte in allen Belangen der Mitarbeiterführung und entwicklung
Durchführung aller operativen Aufgaben im HR-Life-Cycle, vom Recruiting über Onboarding und Retention bis hin zum Offboarding für einen definierten Mitarbeiterkreis
Planung und Durchführung von allen Maßnahmen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement
Durchführung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung der Entgeltabrechnung
Konzeptionelle und operative Steuerung von externen Mitarbeitern über einen Master Vendor Vertrag

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen des Mittelstandes
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

Wir bieten

Ein interessantes sowie generalistisches HR-Aufgabengebiet in einem motivierten Team
Eine auf Ihre Erfahrungen individuell abgestimmte Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten über das eigene Aufgabengebiet hinweg durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Zusatzleistungen, wie z. B. Bike-Leasing, zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe

Kontakt

Sie suchen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und international agierendem Unternehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir bevorzugen in der WERNER-Gruppe Online-Bewerbungen das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum gemeinsamen Erfolg.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin, Frau Isabell Montry, gerne zur Verfügung.

TECLAC Werner GmbH

Isabell Montry
Nobelstr. 6
36041 Fulda

Tel.:

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