Bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung von Mitarbeiter bedürfnissen und Wirtschaftlichkeit
Wertschätzende Führung und fach kundige Anleitung von Mitarbeitenden
Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität
Förderung und Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Pflegedienst leitungen
Ansprechpartner für Pflegedienst leitungen an verschiedenen Standorten
Überwachung der Pflegeprozesse
Qualitätssicherung und Weiterent wicklung der internen Prozesse
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Alten pfleger mit erfolgreich abge schlos sener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement