In der Klinik für angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie kümmern wir uns um Patientinnen und Patienten jeden Alters - vom zarten Neugeborenen bis hin zum älteren Erwachsenen. Unser Angebot umfasst das gesamte Spektrum der modernen kardiologischen Medizin: von medikamentösen Therapien über interventionelle Eingriffe bis hin zu komplexen Operationen.
Als eine der größten Kliniken ihrer Art in Deutschland legen wir besonderen Wert auf eine umfassende und einfühlsame Betreuung. Im kinderkardiologischen Bereich der Station C.118 begleiten wir unsere jungen Patientinnen und Patienten vor und nach Operationen oder Eingriffen im Herzkatheterlabor. Der Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Neugeborenen und Säuglingen mit komplexen Herzfehlern. Doch auch herztransplantierte Kinder, Jugendliche mit schwerer Herzinsuffizienz oder Rhythmusstörungen finden bei uns die beste Versorgung.
Darüber hinaus betreuen wir Kinder mit Erkrankungen aus den Fachbereichen Endokrinologie, Neuropädiatrie, Abdominalchirurgie sowie HNO-, MKG- und ZNS-Chirurgie. Unser Ziel: medizinische Exzellenz mit menschlicher Wärme zu verbinden.

Start in unserem Team

Kommen Sie in unser kinderkardiologisches Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) Kinderkardiologie
Standort: Kiel, Schleswig-Holstein, DE, 24105
Ausschreibungsnummer: 22117

• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
• Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH und Deutschlandticket mit höchster Rabattstufe.
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR8 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung zzt. 38,5 Stunden/ Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein

Unsere Benefits:

• Familien: Innerbetriebliche Kinderbetreuung, z.B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder.
• Nachhaltigkeit: Nachhaltig mobil: E-Ladesäulen und JobRad für einen grünen Arbeitsweg.
• Rabatte: Viele attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen.
• Betriebliche Sozialberatung: Fachlich kompetente Beratung und Begleitung in herausfordernden Lebenslagen.
• Dienstplan: Bekanntgabe im nicht wissenschaftlichen Dienst mindestens sechs Wochen im Voraus, im ärztlichen Dienst vier Wochen im Voraus.
• Seminare: Mentoring- und Führungskräfteentwicklungs-Programm, Seminare und viele Fortbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie.
• Shuttle: Kostenfreier Shuttleservice zwischen Kiel und Lübeck - die Fahrtzeit zählt selbstverständlich als Arbeitszeit.
• Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge - für mehr Sicherheit im Alter.
• Verpflegung: Vergünstigte Mahlzeiten in den betriebsinternen Kantinen und Bistros.
• Krisensicher: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz beim einzigen Maximalversorger Schleswig-Holsteins.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten im Bereich Fitness, Ernährung und vielem mehr.
• Fitness: Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, u. a. durch das Angebot von Hansefit.
• Klinikum der Zukunft: Hochmoderne Arbeitsumgebung.
• Training: Regelmäßige hausinterne Trainings für mehr Handlungsfähigkeit in Notfallsituationen.

Unsere Benefits in der Pflege:

• Unterstützung: Das UKSH unterstützt als erster Arbeitgeber in Norddeutschland die Mitarbeitenden durch eine mit ver.di ausgehandelte Entlastungsvereinbarung.
• Flexibilität: Bei kurzfristigem "Einspringen" wird ein Flexibilitätszuschlag gewährt.
• Zulagen und Zuschläge: Verschiedene Zulagen und Zuschläge je nach Einsatzort und Diensttag.
• Verzicht auf Zeitarbeit: Interner Ausfall- und Entlastungspool für den flexiblen Einsatz von Pflegekräften, inkl. Zulage für die Tätigkeit im Ausfallpool.
• Vier-Stunden-Modell: Am UKSH können Sie als examinierte Pflegekraft bereits ab 4 Stunden pro Woche flexibel arbeiten - die Tageszeiten und Wochentage bestimmen Sie ganz einfach selbst.
• Zusatzurlaub: Bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei einem Einsatz im dauerhaften Wechselschichtdienst.

Weitere Informationen finden Sie hier .

• Betreuung der Patienten und Patientinnen in der Regel über viele Jahre, oft ein Leben langwährend wiederholter Aufenthalte für stationäre Diagnostik oder Therapie, beginnend mit spezialisierter Pflege und Überwachung im Neugeborenenalter
• Anwendung der Prinzipien der Kinästhetik bzw. Teilnahme an den UKSH-Kinästhetikschulungen als auch an Fall- und Ethikbesprechungen teil
• Durchführung von therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen
• Regelmäßige Teamsupervisionen, um gemeinsam über die Freude an, sowie die Belastungen durch die Arbeit in diesen besonderen Feldern der Kindermedizin zu reden

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / GKKP bzw. Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP
• Interesse sich in fachlicher Hinsicht in Richtung der pädiatrischen Kardiologie zu entwickeln - Gerne unterstützen wir Sie als Berufsanfänger!
• Eventuell eine Fachweiterbildung in der pädiatrischen Kardiologie oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und besondere Sensibilität sowie Verständnis und Empathie im Umgang mit den Patienten und Patientinnen sowie deren Angehörigen
• Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System und der in Ihrem Bereich üblichen Dienstzeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 22117.

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Christian Graviat 0431 -

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