Die Frauenklinik verbindet Geburtshilfe und Geburtsmedizin auf universitärem Niveau. In einem hochspezialisierten interdisziplinären Team (Pränatalmedizin, Pädiatrie, Anästhesie u. a.) bieten wir eine sichere und familienorientierte Geburtshilfe, in der altbewährte sowie moderne medizinische Konzepte mit Fürsorge für Mutter und Kind vereint werden.

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Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als

Stellvertretende Hebammenleitung (m/w/d) Kreißsaal (C.218 E)
Standort: Kiel, Schleswig-Holstein, DE, 24105
Ausschreibungsnummer: 26591

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR13 TV-L, bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
• Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung zzt. 38,5 Stunden/ Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern

Unsere Benefits

• Mobilitätsvorteil: Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH und Deutschlandticket mit höchster Rabattstufe.
• Familien: Innerbetriebliche Kinderbetreuung, z.B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back-up-Betreuung für Kita-Kinder.
• Nachhaltigkeit: Nachhaltig mobil: E-Ladesäulen und JobRad für einen grünen Arbeitsweg.
• Rabatte: Viele attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen.
• Betriebliche Sozialberatung: Fachlich kompetente Beratung und Begleitung in herausfordernden Lebenslagen.
• Dienstplan: Bekanntgabe im nicht wissenschaftlichen Dienst mindestens sechs Wochen im Voraus, im ärztlichen Dienst vier Wochen im Voraus.
• Seminare: Mentoring- und Führungskräfteentwicklungs-Programm, Seminare und viele Fortbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie.
• Shuttle: Kostenfreier Shuttleservice zwischen Kiel und Lübeck - die Fahrtzeit zählt selbstverständlich als Arbeitszeit.
• Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge - für mehr Sicherheit im Alter.
• Bildung: Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern.
• Verpflegung: Vergünstigte Mahlzeiten in den betriebsinternen Kantinen und Bistros.
• Krisensicher: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz beim einzigen Maximalversorger Schleswig-Holsteins.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten im Bereich Fitness, Ernährung und vielem mehr.
• Fitness: Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, u. a. durch das Angebot von Hansefit.
• Klinikum der Zukunft: Hochmoderne Arbeitsumgebung.
• Training: Regelmäßige hausinterne Trainings für mehr Handlungsfähigkeit in Notfallsituationen.

Unsere Benefits in der Pflege

• Unterstützung: Das UKSH unterstützt als erster Arbeitgeber in Norddeutschland die Mitarbeitenden durch eine mit ver.di ausgehandelte Entlastungsvereinbarung.
• Flexibilität: Bei kurzfristigem "Einspringen" wird ein Flexibilitätszuschlag gewährt.
• Zulagen und Zuschläge: Verschiedene Zulagen und Zuschläge je nach Einsatzort und Diensttag.
• Verzicht auf Zeitarbeit: Interner Ausfall- und Entlastungspool für den flexiblen Einsatz von Pflegekräften, inkl. Zulage für die Tätigkeit im Ausfallpool.
• Vier-Stunden-Modell: Am UKSH können Sie als examinierte Pflegekraft bereits ab 4 Stunden pro Woche flexibel arbeiten - die Tageszeiten und Wochentage bestimmen Sie ganz einfach selbst.
• Zusatzurlaub: Bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei einem Einsatz im dauerhaften Wechselschichtdienst.

Weitere Informationen finden Sie hier .

• Unterstützung der Hebammenleitung bei der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Kreißsaals unter besonderer Berücksichtigung der Ziele des UKSH, der Klinik und des Pflegebereiches
• Umsetzung der geburtshilflichen und pflegefachlichen Zielsetzungen gemäß den Vorgaben des Pflegemanagements
• Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe
• Mitarbeit in der direkten geburtshilflichen Versorgung im Kreißsaal
• Anleitung und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Mitgestaltung der praktischen Ausbildung

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Hebamme / Entbindungspfleger oder abgeschlossenes Studium der Hebammenwissenschaften
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ein kooperativer, verantwortungsvoller Arbeitsstil
• Fachliche Kompetenz in klassischer und komplementärer Geburtshilfe (z. B. aufrechte Gebärhaltung, alternative Schmerztherapie, Homöopathie, Akupunktur, Aromatherapie)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Dienstplanungssoftware und digitaler Dokumentation (z. B. KIS)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26591.

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Haben Sie Fragen? Ihr Kontakt zu uns:
Christian Graviat
Tel.: 0431 -

Recruiter:
Bianca Heil
Tel.: 0431 -