Medizinische/-r Technologe/-in (w/m/d) für Laboratoriumsanalytik

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Einsatzort: Institut für Neuropathologie - Labor (Eingangslabor, Paraffinlabor)

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: Befristet, gemäß 14 TzBfG Abs. 1 Satz 7 für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: Frühestmöglich

Vergütung: EG 9a TV-L

Ihre Aufgaben

Annahme, Registrierung und Dokumentation von (neuro-) pathologischem Einsendegut
Assistenz bei ärztlicher Zuschnitttätigkeit, Einbettung von Gewebe
Anfertigen von Gewebeschnitten
Anfertigen histopathologischer Routine- und Sonderfärbungen
Ausgabe von Schnittpräparaten, Schnitt- und Blockarchivierung
Bestellung von Labormaterialien
Gegebenenfalls Vertretung anderer Laborbereiche

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik
Schneiden histopatholgischen Materials (Schlittenmikrotom und Kryostat)
Erfahrung in histologischen Färbemethoden
Erfahrung in der Histologie
Teamfähigkeit und Flexibilität
Gute PC Kenntnisse (MS Office)

Wir bieten

30 Tage Urlaub
Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie
Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!

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