W3-Professur für Schulforschung mit dem Schwerpunkt Diversität und Inklusion (w/m/d)

Universität Konstanz

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

Position
Vollzeit

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W3-Professur für Schulforschung mit dem Schwerpunkt Diversität und Inklusion (w/m/d), Universität Konstanz

W3-Professur für Schulforschung mit dem Schwerpunkt Diversität und Inklusion (w/m/d) Vollzeit, W3 Kennziffer 2025/149. Die W3-Professur im Fachbereich Geschichte, Soziologie, Sportwissenschaft und empirische Bildungsforschung, Geisteswissenschaftliche Sektion, soll vorbehaltlich der Zustimmung des Universitätsrates ab 01. Oktober 2026 besetzt werden. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragende Persönlichkeit, die Lehre (9 SWS) im bildungswissenschaftlichen Anteil der Bachelor- und Masterstudiengänge des "Lehramts Gymnasium" erbringt. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf Lehrangeboten, die sich ausgehend von der Diversität in Schule und Gesellschaft und der sich anschließenden Anforderung an Inklusion in Schule und Unterricht ergeben. Entsprechend wird eine schulbezogene Ausrichtung mit Fokus auf Fragen der Entstehung und vielfältigen Auswirkungen von Diversität und einem konstruktiven inklusiven Umgang mit dieser erwartet. Die Universität Konstanz und die Pädagogische Hochschule Thurgau haben die Binational School of Education (BiSE) mit dem Ziel eingerichtet, die Lehrer innenbildung zu koordinieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es wird eine engagierte Mitwirkung in der BiSE erwartet. Einstellungsvoraussetzungen sind eine Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen sowie ein etabliertes Lehr- und Forschungsprofil im Bereich der Schulforschung mit klar erkennbarem Bezug auf die Sekundarstufe und Fragen der Diversität und Inklusion. Eine Zusammenarbeit mit einem oder mehreren Forschungsverbünden der Universität Konstanz ist erwünscht. Zu den Einstellungsvoraussetzungen gemäß LHG 47 (3) gehört in der Regel auch eine dreijährige Schulpraxis. Erwartet wird hochschulische Lehrerfahrung in der Lehrer innenbildung. Wir bieten Ihnen ein interdisziplinäres und motivierendes Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten, eigene Ideen in Forschung und Lehre, im Bereich des Lehrtransfers und der Weiterentwicklung des Studienschwerpunktes zu verwirklichen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bei Verfahrensfragen an Dr. Peter Krause, (Tel.: ), bei inhaltlichen Fragen zur Ausrichtung der Professur an Prof. Dr. Colin Cramer, (Tel.: ). Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Konzeption für Forschung und Lehre für die nächsten Jahre, Kopien akademischer Zeugnisse, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen) sowie drei einschlägigen Aufsätzen in Fachzeitschriften bis zum 15.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (, Tel. Nr. (0)-4016).

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