Die Universität Trier betreibt gesell schaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Inter disziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesell schaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittel punkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit gebern in der europäischen Grenz region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeits kultur bieten viele Möglich keiten, Dinge zu bewegen. Im Fachbereich I der Universität Trier sind im Fach Pflegewissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen zu besetzen: Ärztliche r Fachprüfer in als Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) (Entgeltgruppe 14 TV-L, je 50 %, unbefristet) Gesucht werden zwei Persönlichkeiten, die im staatlichen Bachelorstudiengang Klinische Pflege nach 37 PflBG die ärztliche Lehre in den erweiterten heilkundlichen Kompetenzen gemäß 33 ff. PflAPrV über nehmen und die Entwicklung akademischer Pflegestudiengänge aktiv mitgestalten. Im Zentrum steht die Verantwortung für die Lehre und Prüfungen in den erweiterten heilkundlichen Kompetenzen in Kooperation mit unseren Praxiseinrichtungen. Diese Aufgaben erwarten Sie Entwicklung und Übernahme der Lehre und Prüfungen in den erweiterten heilkundlichen Kompetenzen im Bachelorstudiengang Klinische Pflege. Dazu gehören u. a.: Entwicklung von Lehr-, Lern- und Prüfungsstrukturen und -formaten sowie Curriculums- und Modul entwicklung hinsichtlich der erweiterten heilkundlichen Kompetenzen auf Basis fachärztlicher Expertise in Zusammenarbeit mit den pflegewissenschaftlichen Professuren Begleitung und Beratung der Studierenden in der Praxis, Abstimmung mit Praxispartnern, inter disziplinären Teams und Aufsichtsbehörden Mitwirkung als ärztliche r Fachprüfer in im Prüfungsausschuss und Vorbereitung, Durchführung sowie Bewertung der staatlichen Prüfungen im Sinne der 37 ff. PflBG und 30-34 PflAPrV, Anlage 5 PflAPrV, Organisation und Etablierung einer rechtssicheren Prüfungsinfrastruktur wissenschaftliche Weiterentwicklung und Vorbereitung zukünftiger Kompetenzfelder erweiterter Pflege praxis Das erwarten wir von Ihnen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin mit ärztlicher Approbation und Promotion hauptberufliche Tätigkeit von zweieinhalb Jahren nach abgeschlossenem Hochschulstudium ( 57 HochSchG) Facharztweiterbildung und Berufspraxis, bevorzugt im Bereich Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Geriatrie ausgewiesene Kompetenzen in den Themen diabetische Stoffwechsellage, Demenz und chronische Wunden pädagogische Eignung sowie Kompetenzen in Lehrplanentwicklung und (Hochschul-)Didaktik, Prüfungs recht und der rechtssicheren Durchführung staatlicher Prüfungen, klinische Expertise, Kommunikations- / Beratungskompetenz, Beurteilungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit, Kompetenzen in Moderation, wissenschaftlicher Analyse und Projektarbeit gründliche und umfassende Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen in der jeweils gültigen Fassung, insbesondere PflBG und PflAPrV, sowie den hochschulischen Prüfungsordnungen und Verfahrens regelungen der Universität Trier Das wünschen wir uns Bereitschaft zur interprofessionellen Kooperation und gemeinsamen Gestaltung der Akademisierung in der Pflege und Kenntnisse in den Anforderungen und Strukturen der akademischen Pflegeausbildung in Deutschland Engagement bei der Studiengangsentwicklung engagierte Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern Unser Angebot Wir im Fach Pflegewissenschaft der Universität Trier sind ein engagiertes Team, das an einem hervor ragenden Standort mit sehr guter Raumausstattung vielfältige Ressourcen anbietet. Dazu gehören u. a. zwei sehr gut ausgestattete SkillsLabs mit Patientensimulator und interaktiver audiovisueller Überwachung sowie interne Kooperationsmöglichkeiten, ggf. einschließlich der Nutzung infrastruktureller Ressourcen (z. B. VR- / AR-Ausrüstung, EEG, Eye-Tracking, peripherphysiologisches Labor, psychometrische Tests etc.). Wir bieten eine vielseitige und verant wortungs volle Tätig keit an der Schnitt stelle zwischen Wissen schaft und Administration auf einem grünen, inter nationalen Campus mit guter Anbindung an die Region sowie flexible Arbeitszeit modelle ein umfangreiches Fortbildungs angebot einen sicheren Arbeitsplatz im öffent lichen Dienst mit betrieb licher Alters vorsorge für Angestellte ein internationales, universitäres Arbeits umfeld eine familiengerechte Hochschule mit Ferien betreuungs angeboten die Nutzung einer großen Universitäts bibliothek Vergünstigungen bei Hochschul sport und Mensa eine Jahressonder zahlung nach Tarif vertrag Corporate Benefits Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an Frau Pfeiffer-Fuchs unter (bitte alle Unter lagen gesammelt in einer einzigen PDF-Datei, Datei größe von höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein Herunter laden von Bewerbungs unterlagen von externen Portalen aus Gründen der Daten sicherheit nicht erfolgt. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personen bezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutz hinweisen für Bewerbungs verfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage. Bewerbungen sind unter Angabe der Kenn ziffer a16/26 bis zum 15.05.2026 erwünscht. Bewerbung bitte an Universität Trier FB I - Pflegewissenschaft z. H. Univ.-Prof. Dr. Anne-Kathrin Cassier-Woidasky 54286 Trier Kontakt bei Rückfragen Univ.-Prof. Dr. Anne-Kathrin Cassier-Woidasky Tel. -4336 E-Mail: Humanmediziner Ärztin Arzt Internist Facharzt Fachärztin Hochschulmitarbeiter Dozent Allgemeinmediziner Hochschuldidaktik