• Zukunftssicherer Arbeitgeber: Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
• Prämien & Sonderzahlungen: Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb
• Vorteile des TV-E: Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
• Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter innen
• Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
• Attraktivste Ausbildungsstätte: Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

• Sie planen, organisieren, dokumentieren und evaluieren die praktische Ausbildung der auszubildenden Medizinischen Technologinnen und Technologen für Laboratoriumsanalytik (MTL).
• Sie leiten auszubildende MTL entsprechend ihres Ausbildungsstandes im Rahmen der praktischen Ausbildung in den Laborbereichen des UKBs und seinen Kooperationspartnern an.
• Sie führen Lernbedarfs-, Förder- und Feedback-Gespräche.
• Sie beurteilen die berufliche Handlungskompetenz der Auszubildenden.
• Sie arbeiten an der Verzahnung von Theorie und Praxis im Rahmen der Lehrgangsplanung sowie der konkreten Ausgestaltung der laborspezifischen Ausbildungspläne mit.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit der praktischen Einsatzbereiche und der MTL-Schule mit.
• Sie arbeiten bei der Konzeptionierung und Umsetzung moderner Prüfungsmethoden nach MTAPrV 2021 mit und sind Teil der Prüfungskommission in den praktischen Prüfungen der Abschlussexamina der MTL.
• Sie planen, halten und evaluieren selbständig kompetenz- und handlungsorientierten theoretischen und praktischen Unterricht im Modul-System.
• Sie entwickeln Ihre pädagogische und labormedizinische Kompetenz beständig weiter.

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische r Technolog in für Laboratoriumsanalytik (MTL)
• Berufserfahrung, vorzugsweise im Fachbereich Histologie/Zytologie
• Master-Abschluss in einem pädagogisch ausgerichteten Studiengang (z. B. Medizinpädagogik, Berufspädagogik)
• Erfüllte Nachweispflicht der jährlichen pädagogischen Fortbildungen für Praxisanleitende im erforderlichen Umfang
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen
• Freude daran, Lern- und Entwicklungsprozesse zu begleiten und Auszubildende zu fördern und zu unterstützen
• Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Denken, zur Analyse, Gliederung, Gestaltung und Umsetzung von Bildungsprozessen am Lernort Praxis (Abteilungen des UKB und seiner Kooperationspartner)