Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Befristung: 24 Monate

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 1961

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen - werden Sie Teil der

Hochschulmedizin Dresden.

Facharzt/Fachärztin (m/w/d)

in der Klinik und Poliklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Die Stelle ist mit Ziel des Erwerbs der Schwerpunktbezeichnung "Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden für die Dauer des Schwerpunkterwerbs befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung in die Entgeltgruppe A2 möglich.

Ihre Aufgaben:

Erwerb der Schwerpunktbezeichnung "Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin"
Tätigkeit als Arzt/Ärztin im Universitären Kinderwunschzentrum, der Klinik und Poliklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, im Operationssaal, Kreißsaal und der Ambulanz
Selbstständige Durchführung der medizinischen Maßnahmen im Rahmen der medizinisch assistierten Reproduktion (intrauterine Inseminationen, IVF, ICSI)
Durchführung von ambulanter und ggfs. stationärer Versorgung im Universitären Kinderwunschzentrum und der Spezialsprechstunden zur Gynäkologischen Endokrinologie und Reproduktionsmedizin, Rotation in die Operative Gynäkologie für den Erwerb der operativen Fertigkeiten für den Schwerpunkt
Betreuung von Studierenden im Rahmen von Lehre und Forschung
Teilnahme am Dienstsystem der Klinik und Poliklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation
Abschluss Facharzt/Fachärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Bereitschaft zum Erwerb der Schwerpunktbezeichnung
Empathischer Umgang mit Patienten und Patientinnen mit ausgeprägt sensibler Kommunikation

Unser Angebot:

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe A2 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Antonia Schulz

Tel: 6

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.