Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) alle Fachbereiche

Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) alle Fachbereiche, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz steht für Exzellenz in der medizinischen Versorgung und ist ein anerkannter Ort für innovative Forschung. Mit über 60 Kliniken, Instituten und Abteilungen, die alle zusammenarbeiten, um das Beste für die Patienten zu erreichen, bietet sie jährlich mehr als 345.000 Menschen herausragende stationäre und ambulante Versorgung. Forschung, Lehre und Patientenversorgung bilden hier eine untrennbare Einheit und machen die Arbeit zu etwas Besonderem.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt werden exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für alle Fachbereiche in Voll- und Teilzeit gesucht.

Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Langenbeckstraße 1 55131

Empathische und ressourcenorientierte Pflege sorgt für ein professionelles, menschliches Miteinander in einem dynamischen Umfeld.
Medizinische Versorgung auf höchstem universitärem Niveau garantiert exzellente Pflegequalität.
Pflegerische Aufgaben werden selbstständig organisiert, koordiniert und im interprofessionellen Team durchgeführt.

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder exam. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in (m/w/d).

Freue dich auf eine attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag von mindestens KR 8 von 4.037 € bis zu 4.902 € abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Fachweiterbildung, zuzüglich verschiedener Zulagen von bis zu 500 €.
Neben dem regulären Gehalt steht eine Jahressonderzahlung von 80 % des Monatsentgelts zur Verfügung.
Zusätzlich werden diverse Schicht- und Wechselschichtzulagen gezahlt, die das Einkommen weiter erhöhen.
Ein monatlicher Zukunftsbetrag von 50 € unterstützt Mitarbeitende bei Mobilität, Gesundheitsprävention oder nachhaltigen Maßnahmen.
Im eigenen Mitarbeiterpool können die Dienstpläne flexibel nach persönlichen Bedürfnissen gestaltet werden.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge wird die finanzielle Sicherheit im Alter unterstützt.
Das Werben neuer Teammitglieder wird mit einer Prämie von bis zu 4.000 € belohnt.
Für eine ausgewogene Work-Life-Balance gibt es 30 Tage Urlaub zur Erholung und Regeneration.
Auf dem Gelände befindet sich eine betriebs eigene Kindertagesstätte inklusive Krippe, die aktuell erweitert wird.
Professionelle Unterstützung bei der Anerkennung wird durch eine eigene Abteilung im Klinikum angeboten, sobald der Defizitbescheid von Rheinland-Pfalz vorliegt.
Mitarbeitende erhalten exklusiven Zugang zu Corporate Benefits und profitieren von zahlreichen attraktiven Vergünstigungen.
Es stehen umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, um die fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Das Jobrad und Jobticket bieten zahlreiche Vorteile und erleichtern den täglichen Weg zur Arbeit.
Vergünstigungen in der hauseigenen Klinikapotheke sorgen für zusätzliche Vorteile im Alltag.
Dank der Kooperation mit "Mein Rad" in Mainz kannst du von besonderen Angeboten rund ums Fahrrad profitieren.
Teamevents wie Firmenlauf, Sommerfest, Stadtradeln, Neujahrsempfang, Fastnachtssitzung, Wandertage und Betriebsausflüge stärken den Teamgeist und den Zusammenhalt.

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